在给公司发协商书面函时要求3日内回复，主要是基于以下几个方面的考虑：
效率与紧迫性：
- 在商业活动中，时间往往是非常宝贵的。设定一个较短的回复期限，如3日，可以促使对方公司尽快对协商函的内容进行评估并作出回应，从而加快协商进程，提高解决争议或达成合作的效率。
- 如果回复期限过长，可能会导致协商进程拖延，增加不确定性和风险，甚至可能使原本可以迅速解决的问题变得复杂化。
明确双方立场：
- 通过设定回复期限，可以明确双方对于协商的严肃态度和期望。这有助于双方在协商过程中保持积极、主动的态度，避免因为等待回复而产生的消极情绪或误解。
- 同时，明确的回复期限也有助于双方更好地规划自己的时间和资源，以便在协商过程中做出更合理的决策。
法律程序与证据固定：
- 在某些情况下，协商书面函及其回复可能作为法律程序中的证据使用。设定一个合理的回复期限，有助于在法律程序中明确双方的行为时间线，从而固定相关证据。
- 如果对方未在规定期限内回复，这可能被视为对协商函内容的默认接受或忽视，从而在法律上产生一定的后果。当然，具体后果还需根据协商函的内容、双方的关系以及相关法律法规来判断。
商业策略与谈判技巧：
- 从商业策略的角度来看，设定一个较短的回复期限可能是一种谈判技巧。它可以通过制造一定的压力，促使对方在协商过程中做出更多的让步或妥协。
- 然而，这种策略也需要谨慎使用，因为过短的回复期限可能会让对方感到被压迫或不满，从而影响协商的氛围和结果。
在设定回复期限时，也需要注意以下几点：
- 合理性：回复期限应该根据协商内容的复杂性和紧迫性来合理设定。过短的期限可能不切实际，而过长的期限则可能失去其应有的效果。
- 明确性：协商书面函中应该明确写明回复期限，并说明逾期未回复可能产生的后果。这有助于避免因为期限不明确而产生的争议或误解。
- 灵活性：虽然设定了回复期限，但在实际操作中也可以根据具体情况进行一定的灵活调整。例如，如果对方确实因为特殊原因无法在规定期限内回复，可以协商延长期限或采取其他措施。
如果对方未在3日内回复，你可以考虑采取以下措施：
- 再次发送协商函：提醒对方注意回复期限，并明确说明逾期未回复可能产生的后果。
- 寻求其他解决方式：如果协商无果，你可以考虑通过法律途径或其他方式来解决争议或达成合作。
- 评估对方态度：对方未在规定期限内回复，可能反映了其对协商的态度或立场。你可以根据此评估来调整自己的策略或决策。
总之，在给公司发协商书面函时要求3日内回复，是为了提高协商效率、明确双方立场、固定法律证据以及运用商业策略和谈判技巧。在设定回复期限时，需要注意合理性、明确性和灵活性。如果对方未在规定期限内回复，你可以根据具体情况采取相应的措施。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。