针对商调函公司不予回复的情况，你可以采取以下措施来应对：
确认送达与初步跟进：
- 首先，确保商调函已经成功送达目标公司。如果是通过邮寄方式，应保留好邮寄回执或签收记录；如果是电子邮件，则确认邮件已被接收且无退信。
- 在确认送达后，若一段时间内未收到回复，可以通过电话、短信或再次发送邮件等方式礼貌地进行跟进提醒。在跟进时，明确表明自己的身份、发函目的及希望尽快得到回复的意愿。
分析原因与尝试沟通：
- 仔细分析商调函的内容，确保其清晰、完整且无歧义。如果商调函中存在可能引起误解或需要补充的信息，应及时进行修正或补充，并重新发送。
- 尝试通过其他渠道与目标公司取得联系，如社交媒体、即时通讯工具等，但需确保这些沟通方式符合相关法律法规和职业道德要求。在沟通时，可以询问对方未回复的原因，并表达自己的关切和期望。
考虑法律手段：
- 如果商调函涉及重要事项，如员工调动、合同履行等，且多次提醒无果，可以考虑委托律师发送催款函或律师函。律师函具有法律效应，能够促使对方重视并尽快回复。
- 在必要时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。但这一步骤应谨慎考虑，因为诉讼可能涉及较高的成本和时间投入。
评估影响与制定策略：
- 综合考虑对方不回复可能对业务进展、合作关系等方面造成的影响。如果影响较大，可能需要调整原有计划或寻求其他解决方案。
- 根据评估结果制定后续行动策略。例如，如果对方长期不回复且无合作意愿，可以考虑寻找其他合作伙伴或调整业务方向。
保留证据与记录：
- 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据和记录，包括商调函的发送记录、跟进提醒的记录、对方的任何回应等。这些证据在后续可能出现的法律纠纷中至关重要。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，商调函的发送和回复应遵循诚实信用、公平合理的原则。如果目标公司无正当理由拒绝回复或拖延回复，可能构成违约或侵权行为。
- 在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。通过合法途径维护自身权益是更为稳妥和有效的做法。
可能后果：
- 如果目标公司长期不回复商调函且无合作意愿，可能会导致业务进展受阻、合作关系破裂等后果。因此，及时采取应对措施至关重要。
总结与建议：
面对商调函公司不予回复的情况，你应首先确认送达情况并进行初步跟进。若仍无回复，则需分析原因、尝试沟通，并考虑采取法律手段维护自身权益。同时，务必保留好所有相关证据和记录，以备不时之需。在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律法规和职业道德要求，是解决问题的关键。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。