首先，我们来明确一下你的核心问题：你提到了“当事人要求履职申请30日回复”，而“法律规定60日内回复”，你想了解在这种情况下应该如何处理，对吧？

针对这个问题，我们可以从以下几个方面来分析和解答：

1. 法律规定与当事人要求的对比：

   • 法律规定了60日内回复，这是一个法定的时间限制，意味着相关部门或机构在这个时间范围内回复都是合法的。
   • 当事人要求30日回复，这是一个更短的时间要求，它体现了当事人对回复效率的期望。

2. 实际操作建议：

   • 尽量协商：首先，可以尝试与当事人进行沟通，解释法律规定的60日回复期限，并表达在满足法律要求的前提下，会尽量加快处理速度，争取早日回复。
   • 明确回复期限：如果经过协商，当事人仍然坚持30日回复的要求，并且这个要求在法律允许的范围内无法调整，那么可以在回复中明确说明，根据法律规定，回复期限是60日，但会尽力在30日内给出初步答复或处理进展。
   • 遵循法律程序：在任何情况下，都必须确保遵循法律程序，不能因为当事人的要求而违反法律规定。

3. 法律风险与应对：

   • 如果因为某些原因无法在30日内回复，但已经在60日的法定期限内，应提前与当事人沟通，解释原因，并告知具体的回复时间。
   • 如果当事人对回复时间有异议，可以耐心解释法律规定，并指出已经在尽力加快处理速度。

综上所述，虽然当事人要求30日回复，但法律规定了60日的回复期限。在实际操作中，应尽量与当事人协商，明确回复期限，并遵循法律程序。如果无法在30日内回复，应提前沟通并解释原因。希望这个解答能帮到你，如果你还有其他法律问题，可以直接向我咨询。