您好，关于您提出的“自离了为什么要把工号注销”的问题，这主要涉及到企业管理和员工离职后的权益处理两个方面。

首先，从企业管理的角度来看，工号是企业为员工分配的一个唯一标识，用于记录员工的工作信息、考勤、薪资等。当员工自离，即不履行解除劳动合同的手续而擅自离岗时，企业为了维护内部管理的秩序和数据的准确性，通常会对该员工的工号进行注销处理。这是因为自离的员工已经不再属于企业的在职员工，其工号继续存在可能会引发管理上的混乱，比如误发薪资、错误记录考勤等。

其次，从员工离职后的权益处理角度来看，虽然自离的员工在法律上可能不再享有原企业的某些权益，但企业注销其工号也是为了保护员工自身的信息安全。工号往往与员工的个人信息、工作记录等紧密相关，如果工号不被及时注销，可能会存在信息泄露的风险，对员工造成不必要的麻烦。

此外，虽然您提供的参考信息中主要讨论了“自动离职”在养老保险制度中的影响，但这也从侧面反映了员工离职后，其与企业之间的劳动关系、权益关系等都需要进行妥善的处理和清算。注销工号作为离职管理的一部分，也是确保这种处理和清算得以顺利进行的重要环节。

综上所述，自离后企业注销工号主要是出于企业管理和员工离职后权益处理的考虑。这样做既维护了企业的管理秩序，又保护了员工的信息安全。希望这个解答能够让您对这个问题有更深入的理解。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。