针对你提出的“主动辞职了但工号没注销”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：主动辞职后工号未注销，一般不影响你与公司的劳动关系终止，但可能涉及一些后续处理事项，如工资结算、社保停缴等。建议与公司人事部门沟通确认，确保所有离职手续已妥善办理。

分析说明：

1. 劳动关系终止：主动辞职意味着你与公司之间的劳动关系已经终止。工号是否注销，并不直接影响这一法律事实的成立。辞职信或离职证明是劳动关系终止的直接证据。

2. 工号未注销的影响：

   • 工资结算：工号未注销可能导致公司继续发放工资或产生其他财务问题。因此，需与公司确认工资已结清，并避免因此产生不必要的纠纷。
   • 社保停缴：离职后，公司应停止为你缴纳社保。工号未注销可能会影响社保的停缴操作，需关注个人社保账户状态，确保公司已按要求停缴。
   • 公司资源使用：工号未注销可能使你仍能访问公司某些系统或资源。为避免法律风险，应主动与公司沟通，确保所有公司资源已归还或访问权限已撤销。

3. 后续处理建议：

   • 与公司人事部门沟通：明确告知公司你已离职，并询问工号未注销的原因及后续处理流程。
   • 确认离职手续：确保所有离职手续已妥善办理，包括工资结算、社保停缴、工作交接等。
   • 保留证据：保留好辞职信、离职证明、工资结算单等关键证据，以备不时之需。

综上所述，主动辞职后工号未注销，虽不影响劳动关系终止，但可能涉及一些后续处理事项。建议与公司人事部门积极沟通，确保所有离职手续已妥善办理，并保留好相关证据以维护自身权益。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。