您好，针对您提到的“催收发信息给公司怎么处理”的问题，这确实是一个需要细致且合规处理的情况。以下是我根据相关法规和行业规范，为您提供的详细解答：

一、确认催收行为的合规性

首先，您需要确认催收方是否具备合法的催收资质。根据相关规定，仅限持牌金融机构和地方金融组织，以及依法从事贷款相关业务的机构，才有权进行催收活动。如果催收方并非这些合法机构，或者其催收行为超出了业务许可范围，那么这种催收行为可能是不合规的。

二、分析催收信息的具体内容

接下来，您需要仔细分析催收信息的具体内容。合法的催收信息应当明确表明身份（如金融机构或第三方机构名称），并且不得隐瞒或伪造身份。同时，催收信息中不得包含威胁、侮辱性语言，不得编造虚假信息对债务人进行恐吓。如果催收信息违反了这些规定，那么您可以认为这是一种不合规的催收行为。

三、判断催收对象是否合法

根据相关规定，催收对象仅限于债务人本人或依法承担还款责任的相关当事人。如果催收方将信息发送给了与债务无关的公司或个人，那么这种催收行为也是不合规的。在这种情况下，您可以向催收方提出异议，并要求其停止对无关第三方的催收行为。

四、采取应对措施

1. 与催收方沟通：

   • 如果确认催收行为存在不合规之处，您可以首先尝试与催收方进行沟通，明确指出其催收行为的不合规性，并要求其立即停止。
   • 在沟通过程中，您可以要求催收方提供相关的债务证明和催收资质证明，以验证其合法性。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果沟通无果，或者催收方拒绝停止不合规的催收行为，您可以向当地的金融管理部门或电信管理部门进行投诉。
   • 投诉时，请提供详细的催收信息内容、发送时间、发送方信息等证据，以便相关部门进行调查和处理。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果催收行为已经对您的公司造成了实质性的损害（如名誉损失、业务干扰等），您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

五、加强内部管理

为了避免类似情况再次发生，建议您加强公司内部的个人信息保护和管理制度。例如：

• 限制员工个人信息泄露：加强对员工的信息安全培训，明确禁止员工将个人信息泄露给外部机构或个人。
• 建立投诉处理机制：设立专门的投诉渠道和处理流程，及时响应和处理员工或客户关于催收行为的投诉。
• 定期审查合作方资质：如果公司与金融机构或第三方催收机构有合作关系，应定期审查其资质和合规性，确保合作方的催收行为符合法律法规要求。

六、关注行业动态和法规变化

最后，建议您持续关注金融催收行业的动态和法规变化。随着监管政策的不断完善和加强，催收行业的合规性要求也在不断提高。通过及时了解行业动态和法规变化，您可以更好地应对类似情况，保护公司的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。