关于退休签合同是否需要准时的问题，这主要取决于您选择的是弹性提前退休还是弹性延迟退休，以及您与用人单位之间的具体协商情况。
首先，如果您选择的是弹性提前退休，根据相关规定，您需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位，并提交相应的退休告知书。这一步骤是为了确保用人单位有足够的时间来调整工作安排和办理相关退休手续。因此，在这种情况下，准时提交退休告知书是非常重要的，它关系到您的退休流程能否顺利进行。
其次，如果您选择的是弹性延迟退休，并且与用人单位协商一致，那么双方需要提前1个月签订延迟退休协议书，明确延迟退休时间等事项。这一步骤同样需要准时进行，因为延迟退休协议书的签订是双方劳动关系延续的法律依据，也是保障您在延迟退休期间合法权益的重要文件。
此外，无论您选择哪种退休方式，都需要注意以下几点：
明确退休条件：确保您已经达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，并且满足所选退休方式的其他条件。
与用人单位充分协商：在签订任何与退休相关的合同或协议前，务必与用人单位进行充分沟通，确保双方对退休时间、工资待遇、福利待遇等事项达成一致。
保留相关证据：在签订合同或协议时，务必保留好相关证据，如书面告知书、延迟退休协议书等，以备不时之需。
综上所述，退休签合同是否需要准时取决于您选择的退休方式和与用人单位之间的协商情况。但无论如何，准时提交相关文件和签订合同都是确保退休流程顺利进行和保障自身合法权益的重要步骤。希望这些信息能对您有所帮助。