工伤解决后，一般情况下是不可以翻案的，但在特定条件下可以申请重新鉴定或提出异议。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定与赔偿的基本流程：

   • 工伤认定：员工在发生工伤后，应首先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会根据相关法律法规和事实情况，对是否构成工伤进行认定。
   • 劳动能力鉴定：在工伤认定后，员工可能需要进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和相应的赔偿标准。
   • 赔偿协商与支付：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，员工与用人单位或工伤保险机构进行赔偿协商，并最终支付赔偿款项。

2. 工伤解决后翻案的可能性：

   • 一般情况：一旦工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿协商等流程完成，且赔偿款项已经支付，通常认为工伤问题已经得到解决，此时一般不可以再翻案。
   • 特定条件：然而，如果员工或用人单位在后续发现新的证据或事实，能够证明之前的工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿协商存在错误或不当之处，那么他们可以在法定期限内（如一年内）向相关部门提出重新鉴定或提出异议的申请。例如，如果员工在工伤发生后的一段时间内才发现某些后遗症与工伤有关，且这些后遗症在之前的鉴定中未被考虑，那么员工可以申请重新鉴定。

3. 申请重新鉴定或提出异议的流程：

   • 提交申请：员工或用人单位需要向作出工伤认定或劳动能力鉴定的部门提交书面申请，说明重新鉴定或提出异议的理由和依据。
   • 审核与受理：相关部门会对申请进行审核，如果认为申请符合法定条件，会予以受理并安排重新鉴定或进行进一步调查。
   • 重新鉴定或调查：根据申请内容，相关部门会组织专家进行重新鉴定或进行进一步调查，以确定是否存在错误或不当之处。
   • 结果通知与执行：重新鉴定或调查完成后，相关部门会将结果通知申请方，并根据结果进行相应的处理，如调整赔偿标准等。

4. 法律建议：

   • 及时咨询：如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿协商的结果有异议，建议及时咨询专业律师，了解您的权利和可行的法律途径。
   • 保留证据：在申请重新鉴定或提出异议时，务必保留好相关证据和资料，以便证明您的主张。
   • 遵守法定期限：注意申请重新鉴定或提出异议的法定期限，避免错过时机。

总结来说，工伤解决后一般不可以翻案，但在特定条件下可以申请重新鉴定或提出异议。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。