在打包机把人压死的情况下，责任归属需根据具体情况来确定，可能涉及多方主体。以下是从不同角度进行的分析：

1. 雇主或使用单位责任：

   • 如果打包机是在工作过程中发生事故，且操作员是受雇于某单位或企业的员工，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主或使用单位可能需要承担相应的赔偿责任。这是因为雇主有责任提供安全的工作环境，并对员工进行必要的安全培训。
   • 法律依据：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2. 操作员责任：

   • 如果事故是由于操作员的疏忽、违规操作或故意行为导致的，那么操作员本人可能需要承担一定的法律责任。这包括民事赔偿责任，甚至在某些情况下可能涉及刑事责任（如过失致人死亡罪）。
   • 特殊情况：如果操作员是未成年人或精神病人等无民事行为能力人或限制民事行为能力人，那么其监护人可能需要承担相应的责任。

3. 打包机制造商或供应商责任：

   • 如果事故是由于打包机本身存在设计缺陷、制造缺陷或质量问题导致的，那么制造商或供应商可能需要承担产品责任。这包括赔偿因产品缺陷造成的损失，并可能面临召回产品、改进设计等责任。
   • 法律依据：根据《民法典》中关于产品责任的规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。如果产品缺陷是由销售者造成的，销售者也可能需要承担相应的责任。

4. 第三方责任：

   • 如果事故是由于第三方（如其他工作人员、访客等）的过错或故意行为导致的，那么该第三方可能需要承担相应的法律责任。

在处理此类事故时，建议采取以下步骤：

• 立即报警并保护现场：确保事故现场得到妥善保护，以便后续调查和取证。
• 进行事故调查：由相关部门或专业机构对事故进行调查，确定事故原因和责任归属。
• 协商赔偿：在责任明确后，与受害方或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致。
• 法律诉讼：如果协商无果，受害方或其家属可以通过法律途径提起诉讼，要求责任方承担相应的法律责任。

最后需要强调的是，每个具体案件的情况都是独特的，因此责任归属和赔偿金额等具体问题需要根据实际情况进行具体分析。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。