刑满释放人员能送外卖吗-邱悦律师｜法行宝

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2026-03-20 刑事辩护

刑满释放人员是可以送外卖的。以下从法律角度和实际就业角度为你详细分析：

法律角度

法律地位恢复：刑满释放意味着犯罪分子已经完成了刑罚的执行，在法律上恢复了与普通公民同等的法律地位。因此，他们享有正常的就业权利，包括送外卖这样的职业选择。
职业限制：我国法律并未明确禁止刑满释放人员从事送外卖等职业。送外卖主要依赖于身体健康状况、交通工具以及能熟练使用手机等配送软件和工具，这些条件并不受刑满释放身份的限制。

实际就业角度

外卖行业要求：送外卖通常要求从业者具备基本的身体条件、交通工具以及配送技能。只要刑满释放人员符合这些基本要求，就可以正常应聘和从事该工作。
公司政策与背景审查：
- 公司政策：不同的外卖平台或用人单位可能有不同的招聘政策。一些平台可能会要求配送员提供无犯罪记录证明等文件，但这并不意味着刑满释放人员无法从事该工作。他们可以通过提供其他相关证明文件或解释自己的情况来争取就业机会。
- 背景审查：在应聘过程中，用人单位可能会进行背景审查。刑满释放人员应如实告知自己的情况，并展示自己的改过自新和积极态度，以增加就业机会。
社会接纳程度：虽然刑满释放人员在法律上享有与普通公民同等的权利，但在实际就业过程中，他们可能会面临一定的社会歧视和限制。这主要取决于用人单位的招聘政策以及社会对有犯罪记录人员的接纳程度。然而，随着社会的进步和观念的转变，越来越多的用人单位开始注重应聘者的实际能力和表现，而非仅仅关注其过去的经历。

建议与指导

了解招聘政策：刑满释放人员在应聘前应充分了解相关平台的招聘政策和要求，以便有针对性地准备应聘材料。
积极沟通：在应聘过程中，刑满释放人员应主动与用人单位沟通自己的情况，展示自己的改过自新和积极态度，以增加就业机会。
准备必要文件：根据用人单位的要求，刑满释放人员应准备好必要的证明文件，如无犯罪记录证明（如适用）、身份证、健康证等。

综上所述，刑满释放人员是可以送外卖的。但在实际就业过程中，他们可能会面临一定的挑战和限制。因此，建议刑满释放人员在应聘前做好充分的准备和沟通，以增加就业机会。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

刑释人员是否可以送外卖或跑滴滴，这个问题不能一概而论，它取决于多个因素，包括刑释人员的具体犯罪情况、是否被宣告从业禁止以及相关法律法规的规定。首先，我们需要明确“从业禁止”的概念。从业禁止是人民法院对于利用职业便利或违反职业特定义务实施特定犯罪被判处刑罚的人，依法禁止其在一定期限内从事相关职业以预防其再犯罪的法律措施。这种措施是刑法从预防再犯罪的角度针对已被定罪判刑的人规定的一种预防性措施。如果刑释人员未被宣告从业禁止：在这种情况下，刑释人员理论上是可以从事送外卖或跑滴滴等职业的。因为这些职业并没有特定的法律限制刑释人员的参与。然而，实际能否从事这些职业还可能受到其他因素的影响，如平台的规定、招聘方的要求等。有些平台或招聘方可能会对刑释人员有一定的限制或审查。如果刑释人员被宣告从业禁止：如果刑释人员因利用职业便利实施犯罪或实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚，并且人民法院根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，宣告了其在一定期限内（如三年至五年）禁止从事相关职业，那么刑释人员在这段期限内是不能从事送外卖或跑滴滴等被禁止的职业的。违反从业禁止的决定，情节较轻的，尚不构成犯罪的，由公安机关依据行政处罚法进行处罚；情节严重构成犯罪的，则以拒不执行判决、裁定罪处以刑罚。特殊情况：对于社区矫正对象（包括一些刑释后仍处于社区矫正期间的人员），他们可能因生活工作需要经常性跨市、县活动。在这种情况下，如果他们想从事送外卖或跑滴滴等职业，并且需要跨区域流动，那么他们需要按照社区矫正的相关规定进行申请和审批。例如，江苏省昆山市就针对新业态社矫对象（如网约车司机）制定了紧急外出管理制度，允许他们在遇有平台派单需紧急外出时，通过即时通讯工具向社矫机构工作人员提出申请，并提交相关证明材料进行线上审批。综上所述，刑释人员是否可以送外卖或跑滴滴取决于他们是否被宣告从业禁止以及相关法律法规和平台规定。如果未被宣告从业禁止且符合其他条件，他们是可以从事这些职业的；如果被宣告了从业禁止，则在这段期限内不能从事被禁止的职业。同时，对于社区矫正对象等特殊情况，还需要按照相关规定进行申请和审批。

因诈骗罪刑满释放的人员，在法律上并没有被禁止从事外卖行业，因此他们是可以跑外卖的。不过，这一结论需要结合多个角度进行深入分析：法律层面：我国法律并未明确规定刑满释放人员不得从事特定职业，包括外卖行业。外卖行业主要依赖于个人的劳动能力和服务态度，而非其过去的犯罪记录。然而，如果刑满释放人员在服刑期间或释放后，因诈骗罪或其他犯罪行为被判处了禁止从事特定职业的附加刑，或者存在其他法律上的限制（如某些特定行业的从业资格限制），则需遵守这些限制。但这种情况在诈骗罪中较为罕见，且通常会有明确的法律条文规定。行业规范与平台政策：外卖行业本身并没有对刑满释放人员设置特别的门槛或限制。外卖平台主要关注的是配送员的服务质量、配送效率以及是否遵守平台规则等。但不同外卖平台可能有自己的内部规定或政策，这些规定或政策可能涉及对配送员背景的审查。不过，这种审查通常不会严格到拒绝所有刑满释放人员，而是会综合考虑多种因素，如犯罪性质、释放时间、个人表现等。社会接受度与个人发展：虽然法律上没有禁止，但刑满释放人员在社会上可能会面临一定的偏见和歧视。这可能会影响他们找到工作或融入社会的难度。对于刑满释放人员来说，跑外卖不仅是一种谋生手段，也是重新融入社会、证明自己价值的机会。他们可以通过自己的努力和服务态度赢得客户的认可和尊重。实际操作建议：如果刑满释放人员打算跑外卖，建议先了解所在地区外卖平台的招聘政策和要求，确保自己符合基本条件。在申请过程中，如实填写个人背景信息，避免隐瞒或虚假陈述。如果平台对背景有特别要求或询问，可以积极沟通并解释自己的情况。在工作过程中，保持积极的服务态度和高效率的配送能力，以赢得客户的信任和好评。总结来说，因诈骗罪刑满释放的人员在法律上是可以跑外卖的，但具体是否能够成功入职并长期从事该行业，还需考虑行业规范、平台政策以及社会接受度等多方面因素。如果你或你身边的人有这方面的疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。

释放人员完全可以送外卖，这一行为在法律上并无限制。以下从多个角度为你详细分析：法律层面：释放人员，无论是刑满释放还是其他形式的释放，在重新融入社会后，享有与其他公民同等的权利和义务。这包括选择职业的自由，只要该职业不违反法律法规的强制性规定。送外卖作为一种职业选择，并不涉及任何特殊的法律限制或禁止。因此，释放人员有权选择从事这一行业。实际操作层面：送外卖主要依赖于个人的体力、时间管理和对当地路况的熟悉程度。这些因素与个人是否为释放人员无关，而是取决于个人的能力和意愿。许多外卖平台在招聘骑手时，主要关注的是应聘者的年龄、健康状况、驾驶技能（如适用）以及是否具备合法的身份证明和银行账户等。这些条件并不涉及应聘者的犯罪记录或释放状态。社会接受度层面：随着社会的进步和法治观念的普及，越来越多的人开始认识到，释放人员也是社会的一部分，他们应该有机会重新融入社会并贡献自己的力量。送外卖作为一种普遍的职业选择，已经得到了社会的广泛接受。因此，释放人员选择送外卖并不会面临特别的社会压力或歧视。建议与注意事项：虽然释放人员在法律上可以送外卖，但在实际操作中，他们可能需要更加注意自己的行为举止和遵守交通规则等，以维护良好的个人形象和职业声誉。如果释放人员在送外卖过程中遇到任何法律问题或纠纷，如交通事故、客户投诉等，应及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。总结来说，释放人员完全可以送外卖，这一行为在法律上并无限制。他们应该享有与其他公民同等的职业选择权利，并有机会通过自己的努力重新融入社会。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。

刑满释放人员并非绝对不能送外卖，但在实际操作中，他们可能会面临一些特定的挑战和限制，这主要源于社会对刑满释放人员的接纳程度、相关政策规定以及外卖行业的特殊性质。以下是对这一问题的详细解答：一、社会接纳程度刑满释放人员作为曾经触犯法律并受到刑罚处罚的群体，在回归社会后，往往需要面对社会的一定程度的偏见和歧视。这种偏见和歧视可能源于公众对犯罪行为的恐惧、对刑满释放人员的不信任，或者是对他们能否真正改过自新的疑虑。这种社会接纳程度的不高，可能会影响刑满释放人员在外卖行业等需要公众信任和认可的职业中的就业机会。二、相关政策规定虽然我国政府高度重视刑满释放人员的安置帮教工作，并出台了一系列政策措施来促进他们顺利融入社会，但具体到外卖行业，可能并没有明确的政策规定直接限制刑满释放人员的就业。然而，一些地方或企业可能会根据自身的风险管理和安全考虑，对刑满释放人员的就业设置一定的限制或条件。例如，外卖平台可能会要求配送员无犯罪记录，或者对有犯罪记录的人员进行更严格的背景审查和安全评估。三、外卖行业的特殊性质外卖行业作为服务行业的一种，直接面向广大消费者提供服务。因此，外卖配送员的行为和形象往往直接影响到消费者对外卖平台的信任和满意度。为了维护品牌形象和消费者信任，外卖平台可能会对配送员的背景、行为、形象等方面设置一定的标准和要求。这些标准和要求可能包括无犯罪记录、良好的沟通能力、熟悉当地路况等。对于刑满释放人员来说，如果他们的犯罪记录或个人形象不符合这些标准和要求，就可能会面临就业困难。四、实际案例与解决方案尽管刑满释放人员在外卖行业就业可能面临一些挑战和限制，但并不意味着他们完全无法从事这一职业。实际上，一些刑满释放人员通过自身的努力和改变，已经成功地在外卖行业找到了工作，并取得了不错的成绩。为了促进刑满释放人员在外卖行业的就业，政府、社会和企业可以采取以下措施：加强政策引导和支持：政府可以出台相关政策，鼓励外卖平台等企业为刑满释放人员提供就业机会，并给予一定的政策优惠和支持。提升社会接纳程度：通过宣传教育、公益活动等方式，提高公众对刑满释放人员的认识和接纳程度，消除偏见和歧视。加强职业培训和技能提升：为刑满释放人员提供职业培训和技能提升的机会，帮助他们掌握外卖配送等职业所需的技能和知识。建立就业帮扶机制：建立政府、企业、社会组织等多方参与的就业帮扶机制，为刑满释放人员提供就业信息、职业介绍、就业指导等全方位的服务。综上所述，刑满释放人员并非绝对不能送外卖，但他们在就业过程中可能会面临一些特定的挑战和限制。通过政府、社会和企业的共同努力，我们可以为刑满释放人员创造更多的就业机会和更好的就业环境，帮助他们顺利融入社会并重新开始新的生活。

您好，关于刑释人员是否可以跑美团外卖的问题，这主要取决于美团外卖的招聘政策以及相关法律法规的要求。首先，从美团外卖的招聘政策来看，美团作为一个大型的企业平台，其招聘政策通常是基于公平、公正、公开的原则，对所有应聘者一视同仁。美团主要关注的是应聘者的能力、经验、健康状况以及是否符合其岗位需求，而并不会特别针对刑释人员设置额外的限制或歧视。当然，具体的招聘政策可能会因地区、岗位等因素而有所不同，建议您直接咨询美团外卖的官方招聘渠道或相关部门以获取最准确的信息。其次，从法律法规的角度来看，刑释人员在完成刑罚后，享有与其他公民同等的权利和义务。他们有权选择适合自己的职业，并受到法律的保护。只要刑释人员符合美团外卖的招聘条件，且没有违反相关法律法规的行为，他们就有资格成为美团外卖的骑手。不过，需要注意的是，虽然刑释人员在法律上享有平等的就业权利，但在实际就业过程中可能会面临一些社会偏见和歧视。这可能需要刑释人员通过自身的努力和表现来逐渐改变他人的看法，并赢得社会的认可和尊重。此外，美团外卖作为一家注重骑手权益保障的企业，也在不断努力优化算法、改善工作条件、提高骑手收入等方面下功夫，以吸引更多优秀的骑手加入其团队。这为刑释人员提供了一个良好的就业机会和平台。综上所述，刑释人员在符合美团外卖招聘条件且没有违反相关法律法规的情况下，是可以跑美团外卖的。但具体是否能够成功应聘，还需要根据美团外卖的实际招聘情况和您的个人条件来决定。如果您对此有进一步的疑问或需要了解更多信息，建议您直接联系美团外卖的官方招聘渠道或相关部门进行咨询。

刑满释放人员是可以从事美团相关工作的，但具体能否入职还需考虑多个因素。以下从不同角度为你详细分析：法律层面：我国法律并未明确禁止刑满释放人员从事特定职业，包括外卖配送等服务业。刑满释放人员享有与其他公民平等的就业权利，这是基于《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，保障了刑满释放人员的就业自由。然而，如果刑满释放人员所犯的罪行与外卖配送行业有直接关联，或者其犯罪记录可能对公共安全、他人权益造成潜在威胁，那么美团等用人单位在招聘时可能会进行更为严格的审查，甚至拒绝录用。但这种情况并非普遍现象，而是基于特定岗位和特定犯罪记录的考量。美团政策层面：美团作为一家大型的外卖配送平台，其招聘政策通常遵循国家法律法规，不会无故歧视刑满释放人员。但美团在招聘时也会考虑应聘者的综合素质，包括但不限于犯罪记录、健康状况、驾驶技能（对于配送员而言）、服务态度等。因此，即使刑满释放人员在法律上享有就业权利，但如果其综合素质不符合美团的招聘标准，也可能无法入职。实际操作层面：刑满释放人员在应聘美团时，应如实填写个人简历和相关信息，包括犯罪记录等。隐瞒或虚假陈述可能导致入职后被解雇或面临法律责任。如果刑满释放人员担心自己的犯罪记录会影响应聘结果，可以提前了解美团的招聘政策，或者咨询专业律师以获取更具体的建议。此外，刑满释放人员也可以通过提升自己的综合素质，如学习新技能、改善服务态度等，来增加自己应聘美团的成功率。建议：刑满释放人员在应聘美团时，应保持诚实和积极的态度，如实提供个人信息和犯罪记录。如果担心自己的犯罪记录会影响应聘结果，可以提前了解美团的招聘政策和相关法律法规，或者咨询专业律师以获取帮助。同时，刑满释放人员也应努力提升自己的综合素质，以增加自己应聘的成功率。如有其他法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

刑满释放人员可以从事外卖配送工作，法律上没有禁止性规定，但需结合具体情况综合判断。以下从不同角度展开分析：法律资格层面根据《刑法》第100条及《刑事诉讼法》相关规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的就业权利，法律未对其从事外卖配送等普通职业作出限制性规定。外卖平台注册通常仅要求提供身份信息、健康证明及无犯罪记录证明（部分平台可能不强制要求），因此从法律资格角度，刑满释放人员符合基本条件。平台规则层面需注意部分外卖平台可能通过用户协议设置额外限制：背景审查：部分平台可能要求提供无犯罪记录证明，或通过第三方机构进行背景调查。若曾因开设赌场罪被判处刑罚，可能因平台风控规则被拒绝注册；健康要求：需符合《食品安全法》规定的健康标准（如无传染性疾病），与刑事记录无关；年龄与设备：需满足平台对年龄（通常18-55周岁）、智能手机使用等要求。实际执行层面证明材料：若平台要求无犯罪记录证明，可凭身份证到户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》，但需注意该证明仅反映开具之日前的记录；沟通协商：若因刑事记录被拒，可尝试与平台沟通，说明刑满释放后的改过情况，部分平台可能酌情放宽限制；替代方案：若主流平台受限，可考虑加入本地小型配送团队或通过灵活用工平台接单，此类主体对背景审查可能更宽松。特殊情形提示若开设赌场罪涉及组织未成年人参与、跨境赌博等情节，或刑满释放后五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪（构成累犯），虽不影响就业资格，但可能影响社会评价，需做好心理准备。建议行动步骤：优先联系目标外卖平台客服，确认具体注册要求；准备身份证、健康证等基础材料，按需申请无犯罪记录证明；若遇阻碍，可向当地人社局或司法局寻求就业指导帮助。如有其他法律疑问，欢迎直接向我咨询。

假释人员在符合一定条件下是可以送外卖的，但具体能否从事这一职业，还需根据假释人员的个人情况以及社区矫正的相关规定来综合判断。首先，我们需要明确假释人员的法律地位。假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，患有严重疾病或确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。假释人员在假释考验期内，虽然未完全恢复自由，但已经获得了一定的社会活动自由度，可以在社区矫正机构的监督和管理下，从事一些力所能及的工作。接下来，我们来看社区矫正的相关规定。社区矫正对象在社区矫正期间应当遵守法律、行政法规，履行判决、裁定等法律文书确定的义务，同时遵守国务院司法行政部门关于报告、会客、外出、迁居等监督管理规定。这些规定旨在确保社区矫正对象在矫正期间能够遵守法律，不再次犯罪，并顺利回归社会。对于假释人员来说，他们同样需要遵守这些规定。在送外卖这一职业上，假释人员需要考虑以下几个方面：工作性质与时间：送外卖通常需要一定的体力和时间投入，假释人员需要评估自己的身体状况和时间安排，确保能够胜任这份工作，并且不会因工作而违反社区矫正的相关规定，如外出时间限制等。交通安全：外卖骑手作为城市交通的参与者，需要严格遵守交通规则，确保自身和他人的安全。假释人员在送外卖时，必须特别注意交通安全，避免因违反交通规则而引发法律问题。社区矫正机构的意见：假释人员在决定从事送外卖工作前，最好先咨询社区矫正机构的意见。社区矫正机构会根据假释人员的具体情况和矫正计划，给出是否适合从事该工作的建议。法律法规的遵守：假释人员在送外卖过程中，必须严格遵守国家法律法规，不得利用工作之便进行违法犯罪活动。如果假释人员能够满足以上条件，并且在社区矫正机构的监督和管理下，那么他们是可以从事送外卖这一职业的。这不仅有助于他们融入社会，还能通过劳动获得收入，改善生活状况。当然，如果假释人员在矫正期间出现违反规定或再次犯罪的情况，社区矫正机构有权提请人民法院撤销假释，收监执行原判刑罚。综上所述，假释人员在符合一定条件下是可以送外卖的，但需要谨慎评估自身情况，并严格遵守社区矫正的相关规定和法律法规。

缓刑期结束后，通常是可以送外卖的，但具体是否可行还需考虑多个因素。以下是从不同角度为你进行的分析：法律层面缓刑的法律后果：缓刑是对触犯刑律的犯罪分子，在确认其犯罪并应受刑罚处罚后，先行宣告定罪但暂不执行所判处的刑罚的一种制度。如果在缓刑考验期限内，犯罪分子没有犯新罪、发现漏罪或违反相关法律规定，缓刑期满后，原判的刑罚将不再执行。缓刑期结束后，犯罪分子在法律上视为已完成了刑罚考验，恢复了基本同等的法律地位，享有正常的就业权利。职业限制：《中华人民共和国刑法》并未明确禁止缓刑期结束后的人员从事送外卖等职业。送外卖并不属于《中华人民共和国食品安全法》中规定的因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的人员不得从事的食品生产经营管理工作范畴。实际就业考虑外卖行业的要求：送外卖通常需要从业者具备身体健康状况、相应的交通工具、能熟练使用手机等配送软件和工具等条件。只要符合平台或相关用人单位的具体招聘条件和要求，缓刑期结束后的人员就可以正常应聘和从事该工作。公司政策与背景审查：一些外卖平台可能会对配送员的资格进行额外的审核，如要求提供无犯罪记录证明等文件。虽然缓刑期结束并不意味着有犯罪记录（在法律上，缓刑期满且未违反规定，原判刑罚不再执行，通常不视为有犯罪记录影响就业，但具体需看用人单位要求及社会认知），但部分用人单位可能仍会对此进行考量。有犯罪记录（若被认定为有）的人员在就业市场上可能会面临一定的歧视和限制，这主要取决于用人单位的招聘政策以及社会对有犯罪记录人员的接纳程度。不过，缓刑期结束且表现良好的情况下，这种限制通常会逐渐减小。特殊情况的限制：如果在缓刑期间所犯罪行与特定行业或职业相关，可能会受到一定的限制。例如，因交通肇事犯罪被判处缓刑且驾驶证被吊销的人员，在吊销期间不能从事需要驾驶机动车的外卖配送工作。但缓刑期结束后，若驾驶证问题已解决，则不受此限制。建议与指导了解招聘政策：缓刑期结束后有意从事外卖工作的人员，在应聘前应充分了解相关平台的招聘政策和要求，特别是关于犯罪记录、驾驶证等方面的规定。积极沟通：在应聘过程中，可以主动与用人单位沟通自己的情况，展示自己的改过自新和积极态度，以增加就业机会。准备必要文件：根据用人单位的要求，准备好必要的证明文件，如无犯罪记录证明（若需要）、驾驶证等。总结来说，从法律角度来看，缓刑期结束后送外卖并不构成违法。但在实际就业过程中，可能会受到用人单位政策、社会接纳程度以及特殊情况（如驾驶证问题）等因素的限制。因此，建议有意从事外卖工作的人员在应聘前做好充分的准备和沟通。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

判过刑的人是否可以送外卖，需分情况讨论：缓刑考验期满后的情况法律层面：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，缓刑考验期满且未犯新罪、发现漏罪或违反相关法律规定的，原判刑罚不再执行，犯罪分子在法律上视为已完成了刑罚考验，恢复了基本同等的法律地位，享有正常的就业权利。送外卖并不属于被法律明确禁止的职业范畴，因此，从法律角度讲，缓刑考验期满后是可以送外卖的。实际就业：然而，在实际就业过程中，外卖平台或相关用人单位可能会对配送员的资格进行额外的审核，如要求提供无犯罪记录证明等文件。此外，有犯罪记录的人员在就业市场上可能会面临一定的歧视和限制，这主要取决于用人单位的招聘政策以及社会对有犯罪记录人员的接纳程度。实刑执行完毕后的情况法律层面：对于实刑执行完毕的人员，同样在法律上享有正常的就业权利。送外卖作为一种职业选择，并不受之前刑罚执行的直接限制。实际就业：与缓刑考验期满后的情况类似，实刑执行完毕的人员在应聘外卖工作时，也可能面临用人单位的额外审核和社会接纳程度的问题。特别是如果所犯罪行与交通安全等相关，可能会在应聘需要驾驶机动车的外卖配送工作时受到一定限制。特殊情况的限制特定行业限制：虽然送外卖一般不属于被法律明确禁止的职业，但如果所犯罪行与特定行业或职业相关，如食品安全犯罪等，可能会受到一定的限制。不过，这种情况在送外卖这一职业中较为少见。用人单位政策：不同外卖平台或用人单位可能有不同的招聘政策和要求。有些平台可能更倾向于招聘无犯罪记录的人员，而有些平台则可能更注重配送员的实际能力和表现。建议与指导：了解招聘政策：有意从事外卖工作的人员，在应聘前应充分了解相关平台的招聘政策和要求，特别是关于犯罪记录方面的规定。积极沟通：在应聘过程中，可以主动与用人单位沟通自己的情况，展示自己的改过自新和积极态度，以增加就业机会。准备必要文件：根据用人单位的要求，准备好必要的证明文件，如无犯罪记录证明（如果平台要求且自己符合开具条件）等。综上所述，判过刑的人在法律上享有正常的就业权利，送外卖作为一种职业选择并不受直接限制。但在实际就业过程中，可能会受到用人单位政策、社会接纳程度以及特殊情况等因素的限制。因此，建议有意从事外卖工作的人员在应聘前做好充分的准备和沟通。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。