刑满释放人员并非绝对不能送外卖，但在实际操作中，他们可能会面临一些特定的挑战和限制，这主要源于社会对刑满释放人员的接纳程度、相关政策规定以及外卖行业的特殊性质。以下是对这一问题的详细解答：

一、社会接纳程度

刑满释放人员作为曾经触犯法律并受到刑罚处罚的群体，在回归社会后，往往需要面对社会的一定程度的偏见和歧视。这种偏见和歧视可能源于公众对犯罪行为的恐惧、对刑满释放人员的不信任，或者是对他们能否真正改过自新的疑虑。这种社会接纳程度的不高，可能会影响刑满释放人员在外卖行业等需要公众信任和认可的职业中的就业机会。

二、相关政策规定

虽然我国政府高度重视刑满释放人员的安置帮教工作，并出台了一系列政策措施来促进他们顺利融入社会，但具体到外卖行业，可能并没有明确的政策规定直接限制刑满释放人员的就业。然而，一些地方或企业可能会根据自身的风险管理和安全考虑，对刑满释放人员的就业设置一定的限制或条件。例如，外卖平台可能会要求配送员无犯罪记录，或者对有犯罪记录的人员进行更严格的背景审查和安全评估。

三、外卖行业的特殊性质

外卖行业作为服务行业的一种，直接面向广大消费者提供服务。因此，外卖配送员的行为和形象往往直接影响到消费者对外卖平台的信任和满意度。为了维护品牌形象和消费者信任，外卖平台可能会对配送员的背景、行为、形象等方面设置一定的标准和要求。这些标准和要求可能包括无犯罪记录、良好的沟通能力、熟悉当地路况等。对于刑满释放人员来说，如果他们的犯罪记录或个人形象不符合这些标准和要求，就可能会面临就业困难。

四、实际案例与解决方案

尽管刑满释放人员在外卖行业就业可能面临一些挑战和限制，但并不意味着他们完全无法从事这一职业。实际上，一些刑满释放人员通过自身的努力和改变，已经成功地在外卖行业找到了工作，并取得了不错的成绩。为了促进刑满释放人员在外卖行业的就业，政府、社会和企业可以采取以下措施：

1. 加强政策引导和支持：政府可以出台相关政策，鼓励外卖平台等企业为刑满释放人员提供就业机会，并给予一定的政策优惠和支持。
2. 提升社会接纳程度：通过宣传教育、公益活动等方式，提高公众对刑满释放人员的认识和接纳程度，消除偏见和歧视。
3. 加强职业培训和技能提升：为刑满释放人员提供职业培训和技能提升的机会，帮助他们掌握外卖配送等职业所需的技能和知识。
4. 建立就业帮扶机制：建立政府、企业、社会组织等多方参与的就业帮扶机制，为刑满释放人员提供就业信息、职业介绍、就业指导等全方位的服务。

综上所述，刑满释放人员并非绝对不能送外卖，但他们在就业过程中可能会面临一些特定的挑战和限制。通过政府、社会和企业的共同努力，我们可以为刑满释放人员创造更多的就业机会和更好的就业环境，帮助他们顺利融入社会并重新开始新的生活。