老板将运费转到员工卡上，再让员工转给司机卡上，这一行为是否合理，需要分情况讨论：
如果老板的行为是为了方便支付或管理，且员工只是作为中间转账的环节，没有从中获取任何利益，同时这一行为也符合公司的财务管理制度和相关法律法规：
- 在这种情况下，老板的行为可以视为一种合理的资金安排方式。员工只是按照老板的指示进行转账，没有违反任何法律规定，也不需要承担任何法律责任。但需要注意的是，员工应确保转账记录的清晰和完整，以备后续可能的财务审计或税务检查。
如果老板的行为存在偷逃税款、洗钱或其他违法目的，或者员工在转账过程中从中获取了不正当利益：
- 在这种情况下，老板的行为显然是不合理的，甚至可能是违法的。员工如果明知老板的目的而参与转账，也可能构成共同违法或犯罪。例如，如果老板通过员工转账来隐瞒收入、逃避税款，员工就可能成为老板逃税行为的共犯。此外，如果员工在转账过程中收取了“手续费”或其他不正当利益，也可能构成受贿或其他违法行为。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，任何单位和个人都不得偷逃税款、进行洗钱活动或从事其他违法犯罪行为。如果老板的行为涉及这些方面，不仅老板本人会受到法律制裁，参与其中的员工也可能承担相应的法律责任。
- 法律建议：
- 对于员工而言，如果接到老板这样的指示，应首先询问清楚转账的目的和原因，确保自己不会卷入任何违法活动中。
- 如果对老板的指示有疑虑或不确定是否合法，应及时向公司的财务部门或法律顾问咨询，以获取专业的意见和建议。
- 在转账过程中，应保留好所有的转账记录和凭证，以备后续可能的法律纠纷或审计检查。
可能的法律后果：
- 如果老板的行为被认定为违法或犯罪，参与其中的员工可能面临罚款、没收违法所得、甚至刑事处罚等法律后果。
- 即使员工没有直接从中获取利益，但如果被认定为老板违法行为的共犯或帮助者，也可能承担相应的法律责任。
总结与提醒：
老板将运费转到员工卡上再让员工转给司机卡上的行为是否合理，取决于转账的目的和原因以及员工在其中的角色和行为。员工应谨慎对待此类指示，确保自己不会卷入任何违法活动中。如果有任何疑虑或不确定，应及时向专业人士咨询。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。