在劳动仲裁开庭前，如果被告拿出证据，你无需过于担心，这是正常的诉讼程序的一部分。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：

1. 证据提交是被告的权利：

   • 在劳动仲裁或任何法律诉讼中，双方都有权利提交证据来支持自己的主张。被告在开庭前提交证据，是其行使诉讼权利的表现，也是仲裁庭了解案件事实、作出公正裁决的基础。

2. 你应如何应对被告提交的证据：

   • 仔细审查证据：首先，你需要仔细审查被告提交的证据，了解其内容、来源和证明目的。这有助于你评估证据的真实性、合法性和关联性，从而制定相应的应对策略。
   • 准备反驳证据：如果被告提交的证据对你不利，你需要考虑是否能够提供反驳证据。反驳证据可以是直接证明被告证据不真实的证据，也可以是间接削弱被告证据证明力的证据。
   • 调整诉讼策略：根据被告提交的证据，你可能需要调整你的诉讼策略。例如，如果被告提交了关键证据，你可能需要更加注重其他证据的收集和呈现，或者考虑与被告进行和解或调解。

3. 仲裁庭对证据的处理：

   • 证据交换：在劳动仲裁过程中，仲裁庭通常会组织双方进行证据交换，让双方了解对方提交的证据内容。这是为了确保双方都有充分的时间准备和应对。
   • 证据质证：在开庭时，仲裁庭会组织双方对提交的证据进行质证。质证是双方对证据的真实性、合法性和关联性进行辩论的过程，也是仲裁庭了解案件事实、作出裁决的重要依据。
   • 证据采纳：仲裁庭会根据双方质证的情况，决定是否采纳提交的证据。如果证据被采纳，它将成为仲裁庭裁决的依据之一；如果证据不被采纳，它则不会对裁决产生影响。

4. 你可能面临的法律后果：

   • 如果被告证据充分：如果被告提交的证据充分且有力，能够证明其主张的事实，那么仲裁庭可能会支持被告的请求，对你产生不利的裁决结果。
   • 如果你能提供有效反驳证据：如果你能够提供有效的反驳证据，削弱或否定被告证据的证明力，那么仲裁庭可能会更加倾向于支持你的请求。
   • 如果双方证据相当：如果双方提交的证据相当，仲裁庭可能会根据其他因素（如法律规定、公平原则等）来作出裁决。

建议：

• 在面对被告提交的证据时，保持冷静和理性，不要过分恐慌或轻视。
• 仔细审查证据内容，评估其对你案件的影响，并制定相应的应对策略。
• 如果需要，及时咨询专业律师（即我，张树峰律师，专注于债权债务、经济犯罪、合同纠纷、工伤赔偿领域），获取更具体的法律建议和帮助。
• 在仲裁过程中，积极配合仲裁庭的工作，遵守仲裁程序和规定，确保你的权益得到充分保障。