劳务者在上下班途中死亡是否属于工亡，需根据具体情况和《工伤保险条例》等相关法律法规进行综合判断，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况
在正常的上下班途中，劳务者若未遭遇特定事故或突发疾病，其死亡通常不被视为工亡。这是因为，上下班途中劳务者已脱离了工作场所和工作状态，其死亡与工作无直接关联。
二、特殊情形
尽管一般情况下上下班途中死亡不算工亡，但也存在一些特殊情形可能被认定为工亡，具体包括以下几种情况：
交通事故：
- 劳务者在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，有可能被认定为工亡。
- 这要求事故发生在合理的上下班时间和路线上，且劳务者不负主要责任。例如，劳务者在正常下班回家的路上，被一辆闯红灯的汽车撞伤并导致死亡，且劳务者无交通违法行为，这种情况下可能被认定为工亡。
突发疾病：
- 若劳务者在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工亡。
- 这一规定也延伸到下班情况，即如果疾病是在工作时间和工作岗位上突发的，且抢救无效时间在48小时内，即使死亡发生在下班后，也可享受工伤死亡待遇。例如，劳务者在工作时间感到身体不适，下班后前往医院途中或到达医院后不久死亡，且经诊断为工作时间突发疾病所致，这种情况下可能被认定为工亡。
从事日常活动受伤：
- 劳务者在下班途中从事属于日常工作生活所需要的活动（如下班后去菜市场买菜），且在合理时间和合理路线的上下班途中受到伤害导致死亡的，也有可能被认定为工亡。
- 这要求活动必须是日常工作生活所必需的，且发生在合理的上下班时间和路线上。
维护国家利益、公共利益活动中受伤：
- 劳务者下班后，在遇到抢险救灾等维护国家利益、公共利益的情况时参与并因此导致死亡的，应当视同工亡。
- 这体现了法律对劳务者在维护国家利益和公共利益方面所作贡献的认可。
三、申请与认定流程
申请：
- 确定是否属于工亡，需要由用人单位、劳务者或其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交相关证据材料，如事故现场照片、医疗证明、交警部门出具的事故责任认定书等。
受理与调查：
- 社会保险行政部门对申请材料进行审核，必要时进行调查取证，以确定是否符合工伤认定条件。
- 调查过程中，行政部门可能会要求申请人补充材料或提供进一步说明。
通知与复议：
- 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会以书面形式通知相关方。
- 对认定结果有异议的，可依法申请复议或提起诉讼。
四、法律建议
及时申请：
- 一旦发生上下班途中死亡的情况，用人单位或劳务者近亲属应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
保留证据：
- 在申请工伤认定过程中，保留好相关证据材料至关重要。这包括事故现场照片、医疗证明、交警部门出具的事故责任认定书等。
寻求法律帮助：
- 由于工亡认定涉及多个法律条款和具体情境的判断，建议在处理此类情况时及时向我咨询，以确保自身权益得到妥善保护。
综上所述，劳务者在上下班途中死亡是否属于工亡是一个复杂的问题，需要根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。在处理此类案件时，应充分考虑各种因素，确保法律的公正性和合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。