仲裁申请书提交后10几天还没有通知申请人，这并不一定意味着出现了问题，但确实需要关注并了解可能的原因。以下是从不同角度对这一情况的分析：

1. 正常流程时间：

   • 劳动仲裁机构在收到仲裁申请书后，会进行初步审查，确认申请是否符合受理条件。这一过程可能需要一定的时间，特别是如果申请材料不完整或需要补充材料时，会进一步延长审查时间。
   • 一般来说，劳动仲裁机构在收到申请后的一定期限内（如5个工作日内）会作出是否受理的决定，并通知申请人。但具体时间可能因地区、案件数量等因素而有所不同。因此，10几天没有通知并不一定超出正常范围，但确实值得关注。

2. 可能的原因：

   • 材料不完整或需要补充：如果仲裁申请书或相关证据材料不完整，劳动仲裁机构可能会要求申请人补充材料，这会导致通知时间的延迟。
   • 案件积压：如果劳动仲裁机构当前处理的案件数量较多，可能会导致审查时间延长，从而延迟通知申请人。
   • 通知方式问题：有时候，劳动仲裁机构可能通过邮寄等方式通知申请人，如果邮寄过程中出现问题（如地址错误、邮寄延误等），也可能导致申请人未能及时收到通知。

3. 建议行动：

   • 主动联系劳动仲裁机构：申请人可以主动联系提交仲裁申请书的劳动仲裁机构，询问申请是否已被受理以及预计的通知时间。这有助于及时了解申请状态，避免不必要的担忧。
   • 检查申请材料：回顾自己提交的仲裁申请书和相关证据材料，确保材料完整、准确。如果发现材料有遗漏或错误，可以及时补充或更正，并再次提交给劳动仲裁机构。
   • 保留相关证据：在等待通知期间，申请人应保留好与仲裁申请相关的所有证据和文件，以备不时之需。

4. 法律后果：

   • 如果劳动仲裁机构在规定时间内未作出是否受理的决定，或者未通知申请人，申请人有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 一旦仲裁申请被受理，劳动仲裁机构将按照法定程序进行审理，并作出裁决。申请人应积极配合仲裁机构的审理工作，提供必要的证据和材料。

总结来说，仲裁申请书提交后10几天没有通知申请人并不一定意味着出现了问题，但申请人应主动关注申请状态，及时与劳动仲裁机构联系，了解申请是否已被受理以及预计的通知时间。同时，申请人也应保留好相关证据和文件，以备不时之需。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。