退休后判刑不一定会被单位开除，这主要取决于退休人员的身份以及单位的相关规定。以下是对这一问题的详细分析：
退休人员身份的影响：
- 已办理退休手续并享受养老保险待遇的人员：这类人员已经与原单位解除了劳动关系，开始享受养老保险待遇。因此，他们不再受原单位规章制度的约束，单位也无法再对其行使管理权，包括开除等处分。即使这类人员被判刑，原单位通常也无法对其进行开除处理。
- 未正式办理退休手续或未享受养老保险待遇的人员：这类人员可能仍处于与原单位的劳动关系存续期间，或者虽然达到了退休年龄但尚未办理退休手续。对于这类人员，如果他们被判刑，单位可能会根据内部规章制度或相关法律法规对其进行处理，包括开除等。
单位规定与法律法规的考量：
- 单位规定：不同单位对于员工被判刑后的处理方式可能有所不同。一些单位可能规定，员工被判刑后，无论是否退休，都将被开除。而另一些单位则可能根据具体情况进行灵活处理。
- 法律法规：虽然《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规对于员工被判刑后的劳动关系处理有相关规定，但这些规定主要针对的是在职员工。对于退休人员，由于他们已经与原单位解除了劳动关系，因此这些法律法规的适用性可能受到限制。不过，如果退休人员被判刑后，其犯罪行为与原单位的工作有关，或者其犯罪行为对原单位造成了严重损害，原单位可能会根据相关法律法规或内部规章制度追究其责任。
实际操作中的建议：
- 对于已退休并享受养老保险待遇的人员：如果他们被判刑，通常无需担心被原单位开除的问题。但他们可能需要关注判刑对其养老保险待遇的影响，以及是否需要履行相关的法律义务。
- 对于未正式办理退休手续或未享受养老保险待遇的人员：如果他们被判刑，建议及时与原单位沟通，了解单位对于此类情况的处理方式，并根据自身情况做好相应的准备。同时，他们也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务。
总结来说，退休后判刑是否会被单位开除，取决于退休人员的身份以及单位的相关规定。对于已退休并享受养老保险待遇的人员，通常无需担心被开除的问题；而对于未正式办理退休手续或未享受养老保险待遇的人员，则需要根据具体情况进行判断和处理。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。