结论前置：关于连锁门店和公司签订合同但工作地点是个体工商户的情况，合同是否有效需根据具体情况判断，但通常情况下，只要合同内容合法、双方意思表示真实且不违反法律法规的强制性规定，合同是有效的。以下从多个角度进行分析：
合同效力的基本原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。这意味着，只要合同满足成立要件（即双方意思表示一致、内容合法、形式符合法律规定），且没有违反法律、行政法规的强制性规定，合同就是有效的。
- 在您描述的情况下，连锁门店（作为公司的一部分或关联方）与公司签订合同，即使工作地点是个体工商户，只要合同内容明确、双方意思表示真实，且不违反法律法规的强制性规定，合同就应当被认定为有效。
工作地点与合同效力的关系：
- 工作地点通常是合同中的一个重要条款，但它并不直接决定合同的效力。合同效力主要取决于合同内容是否合法、双方意思表示是否真实以及是否违反法律法规的强制性规定。
- 如果合同中明确约定了工作地点为个体工商户，且这一约定不违反法律法规的强制性规定，也不损害国家、集体或第三人的利益，那么这一约定就是有效的。
可能存在的风险点：
- 个体工商户的资质与责任：虽然工作地点是个体工商户，但需要确保该个体工商户具备从事相关业务的资质，且能够承担合同约定的责任。如果个体工商户不具备相应资质或无法承担责任，可能会影响合同的履行和效力。
- 合同条款的明确性：合同中应明确约定双方的权利义务、工作地点、工作内容、薪酬待遇等关键条款，以避免因条款不明确而产生的纠纷。
- 关联交易的合规性：如果连锁门店与公司之间存在关联关系，需要确保合同签订和履行过程中的关联交易符合相关法律法规的规定，避免利益输送或损害公司利益的情况发生。
建议与措施：
- 审查合同条款：在签订合同前，应仔细审查合同条款，确保内容合法、明确且符合双方利益。
- 了解个体工商户情况：对工作地点所在的个体工商户进行尽职调查，了解其资质、信誉和经营状况，以确保合同能够顺利履行。
- 咨询专业律师：在签订合同或遇到纠纷时，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
进一步思考：在实际操作中，合同效力可能受到多种因素的影响，包括但不限于合同内容、双方意思表示、法律法规的强制性规定以及关联交易的合规性等。因此，在签订和履行合同过程中，应充分考虑这些因素，以确保合同的合法性和有效性。如果您在合同签订或履行过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。