错发的补贴在符合法定条件时是可以追回的，具体分析如下：

1. 基于不当得利法律关系
   根据《民法典》第985条，若补贴发放对象因他人错误操作（如系统故障、人工失误）获得利益，且该利益无合法依据，构成不当得利。此时发放方有权要求返还，受领方负有返还义务。例如：公司误将员工A的奖金发至员工B账户，B构成不当得利，公司可主张返还。

2. 返还范围与例外情形

   • 原物返还：若补贴以货币形式发放，通常需全额返还本金。
     
   • 孳息处理：若补贴产生利息（如银行储蓄利息），一般需一并返还，但实践中可能因金额较小被豁免。
     
   • 善意取得抗辩：若受领方不知情且已合理使用补贴（如消费完毕），可能主张免除返还义务，但需举证自身无过错。例如：政府误发消费券被市民使用，若市民无恶意，可能无需返还。

3. 程序与证据要求

   • 协商优先：建议发放方先通过书面通知要求返还，保留沟通记录（如邮件、短信）。
     
   • 诉讼途径：若协商无果，可向法院提起不当得利之诉，需提交证据包括：补贴发放记录、错误操作证明、对方拒不返还的证据等。
     
   • 时效限制：诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

4. 特殊主体注意事项

   • 公务员/国企员工：若涉及公款错发，可能同时触犯《刑法》第384条（挪用公款罪）或第271条（职务侵占罪），需通过刑事程序追责。
     
   • 金融机构错发：银行等机构若因操作失误转账，可依据《商业银行法》第73条主张权利，且通常需在24小时内启动错账冲正程序。

建议行动步骤：

1. 立即固定证据（如截图、转账记录）；
   
2. 书面通知对方要求返还，设定合理期限；
   
3. 若对方拒不配合，委托律师发送律师函；
   
4. 仍无进展的，向法院起诉并申请财产保全。
   

如有具体案例细节（如补贴类型、发放主体、金额等），可进一步向我咨询，我将结合实际情况提供针对性方案。