新职伤（即新就业形态下的职业伤害）是有赔偿填补的。以下从不同角度为你详细分析：
一、赔偿填补的法律依据
新就业形态劳动者，如外卖骑手、网约车司机等，在职业活动中受到事故伤害或患职业病，虽然可能不与传统意义上的工伤保险完全对应，但根据相关政策和实践，他们同样享有获得赔偿填补的权利。这主要基于以下法律依据和原则：
《工伤保险条例》的适用性扩展：虽然新就业形态劳动者可能不直接纳入传统工伤保险体系，但部分地区已通过政策创新，将他们纳入工伤保险覆盖范围，或提供类似的职业伤害保障。
地方性政策与试点：多地政府已开展新就业形态职业伤害保障试点，为这些劳动者提供职业伤害保障，包括医疗费用报销、伤残补助等。
民事赔偿原则：如果新就业形态劳动者因第三方原因（如交通事故）受到伤害，他们还可以依据《民法典》等相关法律，向侵权方主张民事赔偿。
二、赔偿填补的具体形式
新职伤的赔偿填补形式可能因地区、政策及具体案情而异，但通常包括以下几种：
工伤保险待遇：如果新就业形态劳动者被纳入工伤保险体系，他们将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
职业伤害保障待遇：在未纳入工伤保险体系的情况下，劳动者可能享受地方提供的职业伤害保障待遇，这些待遇可能包括医疗费用报销、一次性职业伤害补助等。
民事赔偿：如果伤害是由第三方造成的，劳动者还可以向侵权方主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
三、申请赔偿填补的流程
申请新职伤的赔偿填补通常涉及以下步骤：
报告伤害：劳动者应及时向所在平台或雇主报告伤害情况，并保存好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
申请认定：根据当地政策，劳动者可能需要向相关部门申请职业伤害认定或工伤认定。这一步骤是确定赔偿资格和赔偿标准的关键。
提交材料：在申请认定过程中，劳动者需要提交一系列材料，包括身份证明、医疗记录、事故报告等。
等待审核：相关部门将对提交的材料进行审核，并作出认定决定。
领取赔偿：一旦认定通过，劳动者将按照规定的标准领取赔偿。
四、注意事项
及时行动：劳动者在受到伤害后应尽快采取行动，包括报告伤害、寻求医疗救助和申请认定等。拖延可能导致证据丢失或赔偿机会丧失。
了解政策：不同地区的新职伤政策可能有所不同，劳动者应了解并熟悉自己所在地区的政策规定。
保留证据：劳动者应妥善保存与伤害相关的所有证据，以便在申请赔偿时提供有力支持。
如果你或你身边的人遇到了新职伤问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。