关于您提到的“劳动能力鉴定通知书没有盖章”的问题，这确实是一个需要关注的情况，因为通常正式的官方文件都会加盖公章以确保其权威性和有效性。不过，针对劳动能力鉴定这一特定流程，有一些特殊情况需要说明。
首先，根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，职工在提出劳动能力鉴定申请时，并不强制要求用人单位在申请表上盖章。这意味着，个人提出申请的情况下，用人单位的盖章并非必经程序。因此，如果您的劳动能力鉴定通知书是由相关部门直接出具，且未经过用人单位盖章环节，这并不一定代表该通知书无效或存在问题。
然而，这并不意味着所有劳动能力鉴定通知书都不需要盖章。实际上，劳动能力鉴定通知书作为官方文件，通常应当加盖出具部门的公章，以证明其真实性和合法性。如果您的通知书上确实没有盖章，可能有以下几种原因：
流程简化或特殊情况：在某些地区或特定情况下，为了简化流程或提高效率，相关部门可能采用了电子签章或其他形式的认证方式，而未在纸质通知书上加盖实体公章。
遗漏或错误：也有可能是相关部门在出具通知书时遗漏了盖章环节，或者由于工作疏忽导致盖章不完整。
针对这种情况，我建议您采取以下措施：
核实信息：首先，确认您收到的通知书是否来自官方渠道，并核对通知书上的信息是否准确无误。
联系相关部门：如果确认通知书未盖章且您对此有疑虑，建议及时联系出具通知书的劳动能力鉴定委员会或相关部门，询问未盖章的原因，并要求他们提供加盖公章的正式文件或进行补盖。
保留证据：在沟通过程中，请务必保留好相关证据，如通话记录、邮件往来等，以备不时之需。
总之，虽然个人申请劳动能力鉴定时用人单位盖章不是必经程序，但劳动能力鉴定通知书作为官方文件通常应当加盖公章。如果您的通知书未盖章，建议您及时与相关部门沟通并核实情况。