结论前置：在人社局通知您进行劳动能力鉴定但工伤认定书尚未下来的情况下，这通常意味着人社局可能基于初步审查或特殊情况，认为有必要提前进行劳动能力鉴定，以便更准确地评估您的工伤等级和后续赔偿事宜。不过，一般情况下，劳动能力鉴定应在工伤认定决定作出后进行，因此这种情况可能涉及一些特殊原因或程序上的灵活处理。

详细分析：

1. 工伤认定与劳动能力鉴定的常规流程：

   • 工伤认定：首先，需要由用人单位或工伤职工本人（或其近亲属、工会组织）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定决定。
   • 劳动能力鉴定：在工伤认定决定作出后，如果工伤职工的伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情形，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情，依据相关标准进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。

2. 提前进行劳动能力鉴定的可能原因：

   • 伤情紧急或严重：如果工伤职工的伤情特别紧急或严重，可能需要在工伤认定决定作出前就进行劳动能力鉴定，以便及时安排治疗和康复，以及确定后续的赔偿事宜。
   • 程序上的灵活处理：在某些特殊情况下，人社局可能根据实际情况，对工伤认定和劳动能力鉴定的程序进行灵活处理，以便更高效地处理工伤案件。
   • 误通知或程序瑕疵：虽然不常见，但也有可能存在人社局误通知或程序上的瑕疵，导致在工伤认定书未下来的情况下就通知进行劳动能力鉴定。

3. 您的应对建议：

   • 确认通知的真实性：首先，您需要确认人社局的通知是否真实有效，可以通过与人社局直接沟通或查询相关官方网站来验证。
   • 了解具体原因：如果通知是真实的，您可以向人社局了解提前进行劳动能力鉴定的具体原因，以便更好地了解后续的处理流程和可能的结果。
   • 配合鉴定工作：无论何种情况，您都应积极配合劳动能力鉴定工作，提供必要的医疗资料和证明，以便鉴定委员会能够准确评估您的工伤等级。
   • 关注工伤认定进展：同时，您也应关注工伤认定的进展情况，确保在工伤认定决定作出后，能够及时了解自己的工伤等级和后续赔偿事宜。

特殊情况说明：

• 如果最终工伤认定决定未认定您为工伤，那么提前进行的劳动能力鉴定结果可能将不具有法律效力，您可能无法依据该鉴定结果获得相应的工伤赔偿。不过，这种情况下的具体处理还需根据相关法律法规和实际情况进行判断。

后续行动建议：

• 如果您对工伤认定或劳动能力鉴定的流程、结果有任何疑问或不满，可以及时向人社局或相关部门提出申诉或咨询，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。