针对您提出的“劳动能力鉴定等级下来了，但公司不给盖章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动能力鉴定是确定您因工作受伤或患职业病后劳动能力受损程度的重要环节，其结果对于您后续的工伤待遇申领具有至关重要的作用。公司不给盖章，可能涉及到多种原因，但无论何种原因，都不能成为阻碍您合法权益实现的障碍。

一、了解公司不给盖章的具体原因

1. 沟通了解：建议您首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司不给盖章的具体原因。可能是公司对于鉴定结果有异议，或者是内部流程问题等。

2. 查看公司规章制度：同时，您可以查看公司的相关规章制度，了解公司对于劳动能力鉴定盖章的具体要求和流程，以便更好地与公司进行沟通。

二、采取相应措施

1. 与公司协商：

   • 如果公司对于鉴定结果有异议，您可以与公司协商，共同委托更高级别的劳动能力鉴定机构进行复鉴。
   • 如果公司内部流程问题导致无法盖章，您可以与公司协商，明确盖章的时间节点和责任人，确保流程顺畅。

2. 向劳动保障部门投诉：

   • 如果公司无正当理由拒绝盖章，您可以向当地的劳动保障部门（如劳动局、社保局等）进行投诉。投诉时，您需要提供劳动能力鉴定结果、与公司沟通的记录等相关证据。
   • 劳动保障部门在接到投诉后，会进行调查核实，并会根据公司的情况给出相应的处理意见或要求公司进行整改。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司仍然拒绝盖章，且劳动保障部门的处理意见未能满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、劳动能力鉴定结果、与公司沟通的记录等相关证据材料。
   • 劳动争议仲裁委员会在受理申请后，会进行开庭审理，并根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。

三、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与公司沟通的记录、劳动能力鉴定结果等相关证据材料，以便在需要时提供证明。

2. 了解法律：建议您了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。例如，《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等。

3. 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业的法律帮助或咨询劳动保障部门的工作人员。

综上所述，面对公司不给盖章的情况，您可以通过与公司协商、向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。