针对您提出的“公司不用我了，离职证明怎么写才能办事业险”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，为了顺利申领失业保险金，离职证明中必须明确写明离职性质，且需符合“非因劳动者本人意愿中断就业”的条件。这是根据《广东省失业保险条例》等相关规定得出的结论，也是社保部门在审核失业保险金申领时的重要依据。

接下来，我为您详细说明离职证明应包含的关键内容：

1. 基本信息：

   • 劳动者姓名、身份证号码等基本信息。
   • 在公司的工作期限，包括入职日期和离职日期。

2. 离职性质：

   • 这是离职证明中的核心部分，必须明确写明离职是非因劳动者本人意愿中断就业。例如，可以表述为“因公司经营调整/业务转型等原因，经双方协商一致，公司决定与劳动者解除劳动关系”。这样的表述既符合实际情况，又能满足社保部门对离职性质的要求。
   • 避免使用模糊或矛盾的表述，如“双方协商一致解除劳动关系”而未指明是谁提出的解除，或者同时出现“单位原因”和“申请辞职”等矛盾表述。

3. 其他必要信息：

   • 工作岗位、在本单位的工作年限等，这些信息有助于社保部门更全面地了解您的工作情况。
   • 如有经济补偿金支付情况，也可在离职证明中简要说明，但这并非申领失业保险金的必要条件，且不能作为推断离职性质的依据。

现在，我为您提供一个符合要求的离职证明示例：

离职证明

兹证明张XX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，在我公司担任XX岗位工作。因公司经营调整/业务转型等原因，经双方协商一致，公司决定与张XX解除劳动关系，解除日期为20XX年XX月XX日。张XX在我公司工作期间表现良好，双方不存在劳动争议。

特此证明。

XX公司（盖章）
20XX年XX月XX日

最后，提醒您在申领失业保险金时，除了提交离职证明外，还需按照当地社保部门的要求办理失业登记，并有求职要求。同时，建议您优先通过线上平台申请失业保险金，以节省时间和精力。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。