您好，关于供销社下岗职工能否申请买断工龄的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体的改制政策、地方规定以及个人情况来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，供销社企业的改制是一个复杂的过程，它涉及到产权制度改革、资产管理以及人员分流安置等多个方面。在这个过程中，买断工龄（即经济补偿）是其中的一个重要环节，但具体是否能够买断工龄以及买断的标准，会因地区、企业以及改制政策的不同而有所差异。

1. 改制政策与地方规定：

   • 不同地区的供销社企业改制可能遵循不同的政策文件和地方规定。例如，四川省人民政府就曾发布过关于供销社企业改制、资产管理及人员分流安置的通知，其中明确提到了要依法执行分流安置政策，严格执行改制时确定的经济补偿标准。
   • 因此，要确定您是否能够买断工龄，首先需要查阅您所在地区或供销社企业的具体改制政策文件。

2. 个人情况与改制方案：

   • 除了改制政策外，您的个人情况（如下岗时间、工龄、岗位等）以及供销社企业的具体改制方案也会影响到您是否能够买断工龄。
   • 例如，在某些改制方案中，可能只对特定岗位或特定工龄的职工提供买断工龄的选项。

3. 实际操作与沟通：

   • 在实际操作中，您可能需要与供销社企业或相关部门进行沟通，了解具体的买断工龄政策、标准以及申请流程。
   • 从您提供的参考信息中，我们可以看到有职工因房屋搬迁问题未与供销社就买断工龄达成一致意见，但后来通过沟通解决了问题。这说明在实际操作中，沟通是非常重要的。

4. 建议与行动：

   • 我建议您首先查阅您所在地区或供销社企业的具体改制政策文件，了解买断工龄的相关规定。
   • 然后，您可以与供销社企业的人力资源部门或相关部门进行沟通，咨询您的个人情况是否符合买断工龄的条件，以及具体的申请流程。
   • 如果符合条件，您可以按照流程提交申请，并等待相关部门的审核和答复。

综上所述，供销社下岗职工能否申请买断工龄并没有一个统一的答案，而是需要根据具体的改制政策、地方规定以及个人情况来综合判断。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。