结论：是否需要赔偿，取决于您与后老丈人之间的法律关系以及您是否存在过错。以下分情况详细说明：
一、若您与后老丈人之间构成雇佣关系
法律关系分析：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
- 在此情况下，若后老丈人是在为您干活（即提供劳务）过程中海底摔骨折，且您作为接受劳务的一方存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则您可能需要承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 若造成残疾，还可能包括残疾赔偿金、辅助器具费等。
建议：
- 立即将后老丈人送医治疗，并保留好所有医疗费用单据。
- 与后老丈人或其家属协商赔偿事宜，尽量达成和解。
- 若协商不成，可寻求法律途径解决，但在此之前建议咨询专业律师以了解具体法律责任和赔偿范围。
二、若您与后老丈人之间不构成雇佣关系，而是好意施惠或无偿帮工
法律关系分析：
- 好意施惠或无偿帮工关系中，若后老丈人是在自愿、无偿的情况下为您帮忙，且您未明确拒绝，则双方之间可能不构成雇佣关系。
- 在此情况下，若后老丈人因帮忙而受伤，您通常不需要承担赔偿责任，但若您存在过错（如指示不当、未提供必要的安全条件等），则可能需要根据过错程度承担相应的责任。
建议：
- 同样应立即将后老丈人送医治疗，并保留好所有医疗费用单据。
- 与后老丈人或其家属坦诚沟通，说明情况，尽量达成和解。
- 若后老丈人或其家属坚持要求赔偿，且您认为自己无过错或过错较小，可寻求法律途径解决，但在此之前建议咨询专业律师以了解具体法律责任。
三、若后老丈人自身存在过错
法律关系分析：
- 无论您与后老丈人之间构成何种法律关系，若后老丈人自身存在过错（如未遵守安全操作规程、未注意自身安全等），则其应自行承担部分或全部责任。
建议：
- 在处理赔偿事宜时，应充分考虑后老丈人自身的过错程度，合理确定赔偿比例。
- 若后老丈人或其家属对赔偿比例有异议，可寻求法律途径解决，但在此之前建议咨询专业律师以了解具体法律责任和赔偿比例。
最后，无论哪种情况，都建议您保持冷静和理性，积极与后老丈人或其家属沟通协商，尽量达成和解。若协商不成或情况复杂，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。