结论概述：工伤伤残赔付结束后，受害人因同样伤情离世，一般情况下不能再就同一伤情主张额外的工伤赔偿，但具体情况需根据实际情形来判断，比如是否存在医疗事故、是否因工伤导致后续其他病症等。以下从不同角度进行详细分析：

1. 工伤赔偿的一次性原则：

   • 工伤赔偿通常遵循一次性原则，即一旦工伤被认定并进行了相应的赔偿，包括伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资等，该赔偿即视为对工伤事故的全部补偿。
   • 在这种情况下，如果受害人已经接受了工伤赔偿，并且赔偿已经结束，那么因同一伤情导致的离世，通常不会再触发额外的工伤赔偿。

2. 可能存在的例外情况：

   • 医疗事故：如果受害人的离世是由于医疗过程中的事故或疏忽导致的，那么这可能构成医疗事故，受害人家属可以依据医疗事故的相关法律规定，向医疗机构主张赔偿。
   • 后续病症：如果工伤导致的伤情在赔付后引发了其他病症，且这些病症与工伤有直接因果关系，那么受害人家属可能可以就这些后续病症主张工伤赔偿。但这需要严格的医学证明和法律程序来确认。
   • 未完全赔付：如果之前的工伤赔付并未完全覆盖受害人的实际损失，比如存在漏赔、少赔的情况，那么受害人家属在受害人离世后，仍然可以就未赔付的部分主张权利。

3. 法律程序与证据收集：

   • 在任何情况下，要主张额外的赔偿，都需要收集充分的证据来支持主张。这可能包括医疗记录、死亡证明、工伤认定书、赔付协议等。
   • 同时，需要遵循法律程序，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼等。

4. 建议与行动：

   • 如果受害人家属认为存在上述例外情况，建议首先咨询专业律师，对具体情况进行评估和分析。
   • 律师将根据相关法律法规和实际情况，为受害人家属提供法律建议，并协助收集证据、准备法律文件等。

总结与进一步思考：工伤伤残赔付结束后，受害人因同样伤情离世，一般情况下不能再主张额外的工伤赔偿。但具体情况可能因医疗事故、后续病症或未完全赔付等因素而有所不同。因此，建议受害人家属在遇到此类情况时，及时咨询专业律师，以便根据具体情况采取合适的法律行动。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。