您好，关于您提出的“实习没结束是否可以开实习证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。在一般的民事法律关系中，即实习生与用人单位之间的实习关系，并没有法律强制要求用人单位必须为实习生开具实习证明。这一点与劳动关系中的离职证明有所不同，劳动合同法规定用人单位应当为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明。

然而，实习证明对于在校生来说，确实具有一定的价值和用途，比如作为学业评价的一部分、求职时的参考材料等。因此，如果您希望获得实习证明，建议您提前与实习单位进行沟通。

在沟通时，您可以明确表达自己的需求，即希望获得实习证明，并询问实习单位是否愿意开具以及开具实习证明需要满足哪些条件，比如完成特定的实习任务、达到一定的实习期限等。通过双方的协商，您可以了解实习单位的具体要求，并据此调整自己的实习计划，以确保能够满足获得实习证明的条件。

总的来说，虽然实习没结束并不直接决定您能否获得实习证明，但提前与实习单位沟通并了解其开具实习证明的条件和要求，将有助于您更好地规划自己的实习生涯，并增加获得实习证明的可能性。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。