招工表丢失时，要求提供参加工作时间证人证言的，需确保证人证言具备真实性、关联性、合法性，并符合法定形式要求，才能具有法律效力。具体可从以下几个方面来准备和撰写证人证言：

1. 证人资格与真实性

   • 证人资格：证人必须是了解你参加工作时间情况的自然人，且具备完全民事行为能力，能够正确表达自己的意志。
   • 真实性：证人必须如实陈述所了解的事实，不得伪造、歪曲或隐瞒真相。证人证言应当基于证人的亲身感知和记忆，避免猜测或推断。

2. 证言内容与关联性

   • 具体内容：证人证言应详细描述你参加工作的具体时间、地点、岗位以及相关的工作情况。例如，证人可以说明他们何时何地见到你开始工作，以及你当时的工作职责等。
   • 关联性：证人证言必须与你参加工作的时间这一核心问题紧密相关，能够直接或间接证明你的参加工作时间。

3. 合法性与形式要求

   • 合法性：证人证言的收集过程必须合法，不得采用威胁、利诱等非法手段获取证言。
   • 形式要求：虽然法律没有明确规定证人证言必须采用书面形式，但为了确保证言的完整性和可追溯性，建议证人以书面形式出具证言，并签字或盖章确认。如果证人无法亲自书写，可以由他人代写，但代写人必须如实记录证人的陈述，并由证人签字或盖章确认。

4. 增强证言效力的建议

   • 提供辅助证据：除了证人证言外，还可以提供其他辅助证据来增强证言的效力，如工作证、工资单、同事间的聊天记录等。
   • 证人出庭作证：在可能的情况下，可以安排证人出庭作证，接受法庭的询问和质证，以进一步确保证言的真实性和可信度。

5. 注意事项

   • 避免利益冲突：选择证人时，应避免选择与你存在利益关系或可能受到你影响的人作为证人，以免影响证言的公正性和可信度。
   • 及时收集证言：由于时间推移可能导致证人记忆模糊或遗忘，因此应尽快收集证人证言，以确保其准确性和完整性。