公司申请工伤四十多天没接到回访电话，这确实不太正常，但也不必过于焦虑，可能存在多种情况。下面我从几个可能的角度为你分析：

1. 行政流程延迟：

   • 工伤认定申请提交后，社会保险行政部门（通常是社保局）会进行审核。这个过程可能因地区、案件数量、材料完整性等因素而有所延迟。四十多天未接到回访电话，有可能是行政流程中的某个环节出现了暂时的积压或延误。

2. 材料不完整或需要补充：

   • 如果提交的工伤认定申请材料不完整或存在疑问，社会保险行政部门可能会要求补充材料或进行进一步调查。这种情况下，他们可能会先不进行电话回访，而是等待材料补充完整后再进行后续处理。你可以主动联系社保局，询问是否需要补充材料或提供更多信息。

3. 电话沟通未成功或记录遗漏：

   • 也有可能社保局已经尝试电话联系你或公司，但由于各种原因（如电话号码错误、无人接听、沟通不畅等）未能成功。或者，即使电话沟通成功，也可能因为记录遗漏或内部流程问题而没有及时反馈给你。你可以主动致电社保局，确认工伤认定的进展情况。

4. 特殊情况或复杂案件：

   • 如果工伤案件涉及复杂情况（如事故原因调查、医疗鉴定等），社会保险行政部门可能需要更多时间来处理。这种情况下，他们可能会先不进行常规的电话回访，而是专注于案件的调查和审理。

针对这种情况，我建议你采取以下措施：

• 主动联系社保局：不要等待回访电话，而是主动致电当地的社会保险行政部门（社保局），询问工伤认定的进展情况。你可以提供自己的姓名、身份证号码和工伤认定申请的相关信息，以便他们快速查找并告知你处理进度。

• 准备补充材料：如果社保局要求补充材料或提供更多信息，你应尽快准备并提交。确保材料的完整性和准确性，以便加快工伤认定的进程。

• 保持沟通畅通：确保你提供的联系电话是准确且畅通的，以便社保局在需要时能够及时联系到你。如果电话号码有变更，应及时告知社保局。

• 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解工伤认定的流程、标准和时限等规定。这有助于你更好地维护自己的合法权益，并在必要时向社保局提出合理的诉求。

如果经过上述措施后，你仍然未能获得满意的答复或处理结果，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，我就是你身边的法律顾问，有问题可以直接向我咨询）。他们可以根据你的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。