结论：一般情况下，自媒体在公司打卡点外面拍摄公司招牌并不违法，但需注意拍摄行为是否侵犯公司其他合法权益。

详细分析：

1. 拍摄公司招牌的合法性：

   • 公司招牌作为公司标识的一部分，通常设置在公共场所或公司可控制的区域外（如公司大门外）。在公共场所拍摄公司招牌，一般不构成对公司财产权的侵犯，因为招牌本身就是为了展示给公众看的。
   • 除非公司有明确的禁止拍摄标志或相关规章制度，且这些规定不违反法律法规的强制性规定，否则拍摄行为本身并不违法。

2. 可能涉及的侵权问题：

   • 肖像权：如果拍摄过程中无意中拍到了公司员工的肖像，且未经员工同意用于商业用途，可能构成对员工肖像权的侵犯。但在此场景下，主要拍摄对象是公司招牌，而非员工肖像，因此这一风险相对较低。
   • 隐私权：拍摄行为通常不涉及对公司内部隐私的侵犯，除非拍摄内容包含了公司内部的敏感信息或私人空间。
   • 商业秘密：如果公司招牌上包含了公司的商业秘密（如独特的标识设计、未公开的商标等），且拍摄者将这些信息用于不正当竞争或泄露给第三方，可能构成对公司商业秘密的侵犯。但这种情况较为罕见，且需要拍摄者有明确的恶意和不当行为。

3. 拍摄行为的合理性：

   • 自媒体在拍摄公司招牌时，应尊重公司的合法权益，避免干扰公司的正常经营秩序。
   • 如果拍摄行为是为了报道劳动仲裁等合法目的，且拍摄内容客观、真实，不歪曲事实或损害公司名誉，那么这种拍摄行为通常是合理的。

4. 法律建议：

   • 在进行拍摄前，自媒体可以观察周围是否有禁止拍摄的标志或相关规章制度，并尽量遵守。
   • 如果拍摄过程中可能涉及到公司员工的肖像或公司内部的敏感信息，应事先征得相关方的同意或避免拍摄这些内容。
   • 如果公司对拍摄行为提出异议或要求删除拍摄内容，自媒体应积极配合并妥善处理，以避免不必要的法律纠纷。

后续行动建议：

• 如果您在拍摄过程中遇到任何法律问题或公司提出异议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
• 在进行任何拍摄或报道行为时，请务必遵守法律法规和道德规范，尊重他人的合法权益。