交通事故导致人员死亡，工作是否会丢，这主要取决于受害人的具体情况以及所在单位的相关规定，但通常来说，工作是否保留与交通事故的直接法律后果无必然联系，不过可能因事故导致的长期无法工作或单位规定而受到影响。以下从几个方面进行详细分析：

1. 劳动合同与单位规定：

   • 如果受害人有正式的劳动合同，并且单位没有因受害人长期无法工作而解除劳动合同的合法理由（如严重违反单位规章制度、不能胜任工作等），那么单位通常不能随意解除劳动合同。
   • 然而，如果受害人因交通事故导致长期无法工作，且单位有相关规定（如长期病假、事假超过一定期限可解除劳动合同），那么单位可能会根据这些规定来处理。但这种情况下，单位也需要遵循法定程序，如提前通知、支付经济补偿等。

2. 工伤保险与赔偿：

   • 如果受害人在工作时间内或上下班途中发生交通事故，且符合《工伤保险条例》的规定，那么可以申请工伤认定，并享受工伤保险赔偿。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 工伤保险赔偿与交通事故赔偿是两个独立的赔偿体系，受害人可以同时获得两者的赔偿。但需要注意的是，医疗费用等实际支出部分通常不能重复获赔。

3. 交通事故赔偿与工作影响：

   • 交通事故赔偿主要关注的是受害人因事故导致的直接经济损失，如医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。其中，误工费是指受害人因事故导致无法工作而减少的收入。
   • 如果受害人因交通事故导致死亡，那么其家属可以主张死亡赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目。这些赔偿与受害人是否保留工作无直接关系，但误工费（如果受害人未死亡但长期无法工作）或死亡赔偿金等可以间接反映受害人因事故导致的经济损失。

4. 法律建议与行动步骤：

   • 保留证据：无论事故是否导致工作丢失，受害人或其家属都应保留好所有与事故相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票、收入证明等。
   • 申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，应尽快向单位或当地社保部门申请工伤认定。
   • 主张交通事故赔偿：向肇事方或其保险公司主张交通事故赔偿，包括误工费（如果受害人未死亡但长期无法工作）、死亡赔偿金等。
   • 咨询法律专业人士：在处理此类复杂问题时，建议直接向我咨询，以获取更具体的法律建议和指导。

总结来说，交通事故导致人员死亡并不直接导致工作丢失，但可能因事故导致的长期无法工作或单位规定而受到影响。受害人或其家属应保留好相关证据，并根据实际情况申请工伤认定和主张交通事故赔偿。如有需要，请直接向我咨询相关法律问题。