交通事故致人死亡并逃逸，肇事者是否会导致丢失工作，这并不是一个由法律直接决定的问题。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律层面：

   • 交通事故致人死亡并逃逸，是严重的交通违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，肇事者将面临严厉的法律责任，包括但不限于刑事责任、民事赔偿责任等。
   • 法律并未直接规定肇事者因交通事故致人死亡并逃逸就必须丢失工作，但肇事者的行为若构成犯罪，如交通肇事罪，并受到刑事处罚，这可能会对其职业生涯产生重大影响。

2. 雇主层面：

   • 雇主对于员工的个人行为有一定的管理权。如果肇事者的行为给雇主带来了负面影响，如损害了公司的声誉或利益，雇主可能会根据内部规章制度或劳动合同的相关条款，对员工进行相应的处理，包括但不限于解除劳动合同。
   • 另外，某些行业或职位可能对员工的道德品质有较高要求，肇事者的行为若被认定为严重违反职业道德，也可能会影响其在职场上的发展。

3. 社会舆论层面：

   • 交通事故致人死亡并逃逸的行为往往会引起社会舆论的广泛关注。肇事者可能会因此承受巨大的社会压力，这种压力可能会间接影响其工作稳定性。

综上所述，交通事故致人死亡并逃逸虽然不会直接导致肇事者丢失工作，但可能会因其法律后果、雇主的处理以及社会舆论的影响而间接导致工作丢失。因此，建议肇事者在事故发生后，应积极配合调查，承担应有的责任，以减轻可能带来的不良后果。同时，也提醒广大驾驶员要严格遵守交通法规，确保行车安全。