交通肇事导致死亡，是否会丢工作，这并非一个简单的法律问题，而是涉及多个方面的考量，包括事故责任、单位规章制度以及劳动合同等，以下为你详细分析：

1. 事故责任与刑事处罚：

   • 如果交通肇事导致死亡，且肇事者承担主要或全部责任，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，肇事者可能会构成交通肇事罪，面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等。
   • 一旦被刑事处罚，根据一些单位（尤其是国有企业、事业单位或政府机关）的规章制度，员工可能会被解除劳动合同或开除公职。这是因为这些单位通常对员工的品行和法律记录有较高要求。

2. 单位规章制度与劳动合同：

   • 除了刑事处罚外，单位是否解除劳动合同还取决于其内部的规章制度以及劳动合同中的相关条款。
   • 如果单位的规章制度中明确规定了员工因违法犯罪行为被追究刑事责任的，单位有权解除劳动合同，那么肇事者很可能会因此失去工作。
   • 同样，如果劳动合同中有类似条款，单位也有权依据合同解除与肇事者的劳动关系。

3. 民事赔偿与工作影响：

   • 交通肇事导致死亡，肇事者还需要承担民事赔偿责任，包括赔偿受害者的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
   • 虽然民事赔偿本身不会直接导致肇事者失去工作，但如果肇事者因赔偿而陷入经济困境，可能会影响其工作表现或态度，进而间接影响其工作稳定性。不过，这更多取决于单位的管理文化和肇事者的个人应对能力。

4. 特殊情况与例外：

   • 并非所有交通肇事导致死亡的情况都会导致肇事者失去工作。例如，如果肇事者承担的是次要责任或无责任，且没有受到刑事处罚，那么单位通常不会因此解除劳动合同。
   • 另外，如果单位对肇事者的行为表示谅解，或者肇事者能够积极赔偿并取得受害者家属的谅解，单位也可能会考虑给予一定的宽容或处理上的灵活性。

建议：

• 如果你或你身边的人遇到了交通肇事导致死亡的情况，首先应当积极配合警方调查，明确事故责任。
• 同时，及时与单位沟通，了解单位的态度和规章制度，以便做好应对准备。
• 如果面临刑事处罚或民事赔偿等法律问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

最后需要强调的是，每个具体案件的情况都是独特的，上述分析仅为一般性指导。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。