针对您提出的“工作人员驾车出交通事故致人死亡工作怎么处理”这一问题，这实际上是一个涉及法律责任与工作处理双重层面的复杂问题。以下我将从法律责任和工作处理两个方面，为您详细阐述。

一、法律责任层面

1. 事故责任认定：

   • 事故发生后，交警部门会迅速进行现场勘查、调查取证，以确定事故责任。这一过程通常会在10日内完成，并制作交通事故责任认定书。若涉及检验、鉴定，则会在相关报告确定之日起5日内制作认定书。

2. 刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，若驾驶员在交通事故中致人死亡，且负事故全部或主要责任，可能构成交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。若死亡人数达到3人以上，且驾驶员负事故同等责任，同样会受到此处罚。
   • 若驾驶员存在酒后驾驶、无驾驶资格驾驶等严重违法行为，并因此致人死亡，也将以交通肇事罪定罪处罚。此外，交通肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处罚将更为严厉。

3. 民事责任：

   • 驾驶员需依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承担赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及丧葬费和死亡赔偿金等民事责任。赔偿顺序一般为先由交强险在责任限额范围内赔偿，不足部分由商业第三者责任险按事故责任比例赔偿，仍有不足的则由驾驶员个人承担。

4. 驾驶证处理：

   • 若交通事故致人死亡且驾驶员承担主要责任，其驾驶证可能会被吊销，并在一定时间内不能重新获得驾驶资格。若驾驶员逃逸，则可能面临终身禁驾的处罚。

二、工作处理层面

1. 内部调查与处理：

   • 驾驶员所在单位或组织应立即启动内部调查程序，了解事故发生的详细经过、原因及驾驶员的责任情况。
   • 根据调查结果，单位或组织应依据内部规章制度对驾驶员进行相应处理，如停职检查、解除劳动合同等。

2. 配合外部调查与处理：

   • 驾驶员及其所在单位或组织应积极配合交警部门、检察机关等外部机构的调查与处理工作，提供必要的证据和资料。
   • 若驾驶员被追究刑事责任或面临民事诉讼，单位或组织应协助驾驶员及其家属处理相关法律事务，如聘请律师、提供法律帮助等。

3. 预防措施与培训：

   • 针对此次事故，单位或组织应深入分析原因，总结经验教训，制定并落实相应的预防措施，以避免类似事故的再次发生。
   • 同时，应加强对驾驶员的安全教育和培训，提高其安全意识和驾驶技能，确保行车安全。

综上所述，工作人员驾车出交通事故致人死亡是一个严重的法律问题，不仅涉及驾驶员个人的法律责任，还涉及所在单位或组织的工作处理。因此，在处理此类事故时，应严格遵循法律法规，确保公正、公平地维护各方权益，并采取有效措施预防类似事故的再次发生。