您好，关于离职证明是否包含公司电话的问题，这并非一个固定的标准，因为离职证明的具体内容可能会因公司政策或地区差异而有所不同。不过，我可以根据一般的离职证明内容和相关法律法规，给您一个详细的解答。

首先，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具给劳动者的一份书面证明。它的主要功能是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及提供原劳动合同的基本信息，为劳动者的再就业提供帮助。同时，它也是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态的重要文件。

关于离职证明的具体内容，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息。这些信息是离职证明的核心内容，用于证明劳动者的劳动关系状态和历史。

至于公司电话，它并非离职证明的法定内容。虽然有些公司可能会在离职证明上附上公司电话，以便新用人单位在需要时进行联系或核实，但这并不是必须的。公司电话的包含与否，更多地取决于公司的具体政策和做法。

因此，如果您在离职证明上没有看到公司电话，这并不意味着这份离职证明是不完整或无效的。只要离职证明包含了上述的法定内容，它就是一份有效的离职证明。

最后，我想提醒您的是，离职证明对劳动者的再就业和申领失业保险待遇都非常重要。因此，在离职时，您应该确保从原用人单位获得一份完整、有效的离职证明。如果您对离职证明的内容有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与原用人单位或相关部门进行沟通。