针对您提出的“公章丢了离职合同怎么盖”的问题，这确实是一个涉及法律程序和合同效力的关键问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公章是公司身份和法律效力的象征，在签订合同时，公章的加盖是合同生效的重要条件之一。如果公章丢失，那么直接使用丢失的公章来签订合同是不合法的，也可能导致合同无效或产生法律纠纷。
针对您离职合同的情况，我建议您采取以下步骤：
立即报告公司：
- 一旦发现公章丢失，应立即向公司报告，说明情况，并尽快采取措施防止公章被滥用。
补办公章或使用其他合法印章：
- 公司应尽快按照相关法律法规和内部管理规定，补办公章或使用其他合法印章（如合同专用章、财务专用章等，具体需根据公司规定和合同性质确定）来替代丢失的公章。
- 在补办公章或使用其他印章前，公司可能需要向相关部门（如公安机关）报备或申请相关手续。
重新签订或补充签订离职合同：
- 在补办公章或获得合法印章后，您应与公司重新签订离职合同，或对原合同进行补充签订，确保合同上加盖的是合法有效的印章。
- 如果原合同已经部分履行或存在其他特殊情况，您应与公司协商确定如何处理，并可能需要签订补充协议来明确双方的权利和义务。
注意合同条款和法律效力：
- 在重新签订或补充签订离职合同时，您应仔细阅读合同条款，确保合同内容符合您的意愿和法律规定。
- 如果合同涉及重要权益或义务，您可能需要咨询专业律师或法律机构，以确保合同的合法性和有效性。
保留相关证据和记录：
- 在整个过程中，您应保留好与公章丢失、补办、重新签订合同等相关的所有证据和记录，以备不时之需。
额外提醒：
- 如果公章丢失后被他人滥用导致公司或您个人遭受损失，您应及时向公安机关报案，并配合公司采取法律措施追究滥用者的责任。
- 在职场中，签订任何合同都应谨慎对待，确保合同内容合法、条款清晰、印章有效。如果缺乏法律意识或经验不足，建议咨询专业律师或法律机构以获取帮助。
综上所述，公章丢失后离职合同的签订需要谨慎处理。您应立即报告公司、补办公章或使用其他合法印章、重新签订或补充签订离职合同，并注意合同条款和法律效力。希望这些建议能对您有所帮助。