结论：道路交通次责的情况下，仍然有可能报工伤，但具体能否认定为工伤，需结合实际情况及相关法律规定进行综合判断。

分析说明：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一原则同样适用于因道路交通事故导致的伤害，只要该事故与工作相关。

2. 道路交通次责与工伤认定的关系：

   • 在道路交通事故中，即使职工承担次要责任，也不影响其工伤的认定。工伤认定主要关注的是事故是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否因工作原因导致。责任划分主要影响的是民事赔偿部分，而非工伤认定。
   • 例如，如果职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受到伤害，根据《工伤保险条例》的规定，也应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括次要责任、同等责任等。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 职工在发生道路交通事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

4. 可能影响工伤认定的因素：

   • 虽然道路交通次责不影响工伤的基本认定，但如果事故被认定为职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，则不得认定为工伤或者视同工伤。
   • 此外，如果职工在事故发生时存在违反用人单位规章制度或操作规程等行为，虽然不影响工伤认定，但可能在后续的赔偿或责任划分上产生影响。

法律建议：

• 如果您在道路交通事故中承担次要责任，且该事故与工作相关，建议您及时向用人单位报告，并按照规定流程申请工伤认定。
• 在申请工伤认定过程中，您需要提供相关证据材料，如事故认定书、医疗证明等，以证明事故的发生及与工作的关联性。
• 如果您对工伤认定流程或结果有疑问，或者遇到用人单位不配合等情况，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。