结论：面对中介拖欠工资且门店关门跑路的情况，您可以通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及申请强制执行等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有与中介公司存在劳动关系的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与中介的沟通记录（如微信聊天记录、短信、邮件等）以及任何能证明您与中介公司存在雇佣关系的文件或物品。
   • 这些证据将用于后续向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼时证明您的权益。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）投诉中介公司的违法行为。
   • 投诉时，您需要提交收集到的证据材料，并详细描述中介公司拖欠工资及门店关门跑路的情况。
   • 劳动监察部门将依法对中介公司进行调查，并可能对其处以罚款、责令支付工资等行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更快地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 劳动仲裁委员会将依法受理您的申请，并组织双方进行仲裁调解或仲裁裁决。如果仲裁裁决支持您的诉求，中介公司需要履行裁决义务，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决纠纷，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，您需要准备起诉状、证据材料以及诉讼费用等。
   • 人民法院将依法受理您的案件，并进行审理。如果法院判决支持您的诉求，中介公司需要履行判决义务，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 申请强制执行：

   • 如果中介公司在仲裁裁决或法院判决生效后仍未履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 申请强制执行时，您需要提交执行申请书、仲裁裁决书或法院判决书以及中介公司的财产线索等文件。
   • 人民法院将依法对中介公司的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行支付义务。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静，依法维权。不要采取过激行为或非法手段来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

可能面临的法律后果：

• 如果中介公司被认定存在拖欠工资等违法行为，其可能面临劳动监察部门的行政处罚、劳动仲裁委员会的仲裁裁决或人民法院的判决支付工资及赔偿金等法律后果。
• 如果中介公司拒不履行支付义务，其法定代表人或主要负责人可能面临被限制高消费、列入失信被执行人名单等信用惩戒措施。