结论：非工作时间因公外出骑电动车违反交规导致伤亡事故，若符合一定条件，仍有可能被认定为工伤。具体是否认定工伤，需结合事故发生的具体情况及相关法律规定进行综合判断。

分析说明：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，该条款也涵盖了“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”情形。
   • 这意味着，即使事故发生在非工作时间，但只要职工是因公外出，且事故与工作有直接关联，就有可能被认定为工伤。

2. 违反交规对工伤认定的影响：

   • 违反交通规则本身并不直接导致工伤认定的排除。工伤认定的关键在于事故是否与工作有直接关联，以及职工是否在履行工作职责过程中受到伤害。
   • 然而，如果职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致伤亡的，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤或者视同工伤。违反交规并不等同于上述情形，但具体是否影响工伤认定，还需结合事故的具体情况和相关证据进行判断。

3. 事故责任与工伤认定的关系：

   • 即使职工在事故中负有全责，这并不意味着就不能被认定为工伤。工伤认定的核心在于事故是否与工作有关，而不是事故责任的划分。
   • 当然，如果事故完全是由于职工个人的故意或重大过失导致的，且这种过失与工作无关，那么可能不利于工伤的认定。但在大多数情况下，即使职工负有全责，只要事故与工作有直接关联，仍有可能被认定为工伤。

4. 具体案例与司法实践：

   • 在司法实践中，对于非工作时间因公外出导致的伤亡事故，法院会综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及职工的工作职责等因素，来判断是否构成工伤。
   • 例如，如果职工因公外出期间，为了完成工作任务而骑电动车，且在骑行过程中因工作原因（如赶时间、携带工作物品等）导致违反交规并发生事故，那么这种事故很可能被认定为工伤。

建议与行动：

• 及时申请工伤认定：如果发生此类事故，建议职工或其家属及时向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
• 收集证据：在申请工伤认定过程中，收集并保存好与事故相关的证据材料，如事故现场照片、交警部门的事故认定书、医疗证明等。
• 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据收集，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

后续思考：

• 在处理此类案件时，需要深入分析事故的具体情况，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的工作职责等，以准确判断是否构成工伤。
• 同时，也需要关注司法实践中的最新动态和判例，以便更准确地把握工伤认定的标准和尺度。