核心结论：退休人员因车祸导致收入减少，保险公司是否赔偿补助需分情况讨论，主要取决于事故责任划分、保险合同条款以及实际损失的证明情况。以下是具体分析：

1. 交通事故责任与赔偿原则
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若您在事故中无责任，对方需赔偿您的实际损失；若您有部分责任，则按责任比例分担赔偿。
   关键点：赔偿范围以“实际损失”为限，需证明收入减少与事故的因果关系。

2. 退休人员收入的性质与赔偿可能性

   • 退休金：退休金属于社会保障性质收入，通常不因事故减少，因此保险公司一般不赔偿退休金损失。
     
   • 返聘工资：若您退休后继续工作（如返聘、兼职），因事故导致无法工作而减少的收入，属于“误工费”范畴，可主张赔偿。
     法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条明确，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，未限定年龄或退休状态。

3. 保险公司赔偿的条件

   • 证据要求：需提供返聘合同、工资流水、纳税证明、医院出具的病假建议等，证明收入减少的金额和持续时间。
     
   • 保险条款：若对方投保了交强险和商业三者险，误工费通常属于商业险赔偿范围，但需注意保险合同中是否有免责条款（如“退休人员误工费不赔”）。若条款违法（如排除法定赔偿项目），该条款无效。
     操作建议：立即收集证据，并要求对方或其保险公司出具书面赔偿方案，明确是否包含误工费。

4. 实务中的争议点

   • 收入证明难度：部分退休返聘人员可能未签订书面合同或工资以现金发放，此时可通过同事证言、工作记录、银行转账记录等辅助证明。
     
   • 年龄歧视风险：若保险公司以“退休人员无误工费”为由拒赔，可引用上述司法解释反驳，强调法律未限制退休人员主张误工费的权利。
     

行动建议：

1. 整理返聘合同、工资流水、病假证明等材料；
   
2. 向对方或其保险公司提出书面赔偿请求，明确列明误工费金额及计算依据；
   
3. 若协商无果，可向法院起诉，同时申请财产保全以确保赔偿到位。
   

如有进一步疑问（如证据收集细节、诉讼流程等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供更精准的建议。