非公职人员受贿，在我国刑法中主要对应的是非国家工作人员受贿罪。要确定非公职人员是否利用了职务便利进行受贿，我们需要从多个方面进行综合考量。
一、主体身份
首先，要明确的是，非公职人员指的是不在国家机关中从事公务的人员，这主要包括公司、企业或其他单位的工作人员，如董事、监事、经理、部门负责人、一般职员，以及事业单位、社会团体等组织的工作人员。这些人员在其职务范围内拥有一定的管理、经手或经营公共财物的权力，这是他们可能利用职务便利进行受贿的基础。
二、利用职务便利的具体表现
职务权限的利用：非公职人员必须利用其职务上的便利条件。这包括但不限于管理、主管、经手或经营公共财物等职务之便。例如，采购人员可能利用其采购职务的便利，在采购过程中收受供应商的贿赂；销售人员可能利用其销售业务的便利，为客户提供不正当的优惠以换取财物。
职务相关性的判断：判断是否利用职务便利，关键在于看行为人的行为是否与其职务有直接关联。如果行为人的行为与其职务无关，或者只是利用了个人的影响力、关系网等非职务因素，那么就不构成利用职务便利。
三、其他受贿行为的构成要素
除了利用职务便利外，非公职人员受贿的认定还需要满足以下要素：
索取或非法收受他人财物：这包括主动索要、勒索财物以及被动接受他人给予的财物。财物形式可以是货币、物品，也可以是财产性利益，如债权设立、债务免除、免费旅游等。
为他人谋取利益：无论利益是否正当或实现，只要行为人承诺、实施或已为他人谋取利益即可。这是受贿行为的对价，也是区分受贿与正常人情往来的关键。
数额较大：根据相关司法解释，非国家工作人员受贿罪的“数额较大”起点通常为六万元。受贿数额是判断犯罪是否成立及严重程度的重要因素。
四、主观方面的考量
非公职人员必须具有受贿的故意，即明知自己是在利用职务之便索取或收受他人财物，并意图为他人谋取利益。这种故意是受贿行为的主观要件，也是区分受贿与其他类似行为的关键。
五、法律后果
如果非公职人员被认定利用职务便利进行受贿，且满足其他受贿行为的构成要素，那么他们将面临法律的制裁。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非国家工作人员受贿罪的刑罚包括有期徒刑、拘役和罚金等，具体刑罚根据受贿数额和情节严重程度而定。
综上所述，确定非公职人员是否利用职务便利进行受贿，需要综合考虑其主体身份、利用职务便利的具体表现、其他受贿行为的构成要素以及主观方面的考量。这是一个综合考量的过程，需要严格依据法律规定及司法解释进行判断。