受过刑事处罚的人，通常不能担任公务员，但在某些特定且罕见的情况下，可能存在例外。以下从不同角度为你详细分析：
一、公务员及政府机构任职的普遍限制
法律规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这一规定旨在确保公务员队伍具备较高的政治素质、道德水准和法律意识，因为公务员代表国家行使公共权力。
领导干部选拔任用：
- 对于已在职的官员，若受到刑事处罚，通常会面临党纪政纪处分，如开除党籍、开除公职。失去公职后，他们无法继续担任领导职务，且在后续的政治生涯中再次担任领导职务的可能性极低。
特定领域限制：
- 在需要特殊资质和高度社会信任的领域，如人大代表、政协委员等职务，受过刑事处罚的人很难担任。这些职务要求担任者具备良好的社会声誉和法律素养，有犯罪记录者难以获得选民或推荐机构的信任。
二、非公务员或政府机构工作的情况
职业发展与限制：
- 对于非公务员或不在政府机构工作的人员，虽然刑事处罚会对其职业发展产生一定影响，并可能面临社会歧视和职业限制，但并没有明确的法律规定全面禁止他们在其他领域工作或担任职务。
个人努力与机会：
- 这些人员可以在遵守法律法规的前提下，通过自身努力和良好表现来争取更好的职业发展机会。社会应给予他们改过自新的机会，鼓励其积极融入社会并做出贡献。
三、特殊情况说明
- 在某些地方基层选举中，对于轻微犯罪且改造良好、确实能为群众做实事、得到群众广泛认可的人员，经过严格的审核和程序，可能会被允许参与一些基层的选举活动。然而，这种情况非常罕见，且必须符合当地具体的政策和规定。
四、免予刑事处罚的特殊情况
- 免予刑事处罚并不等同于“受过刑事处罚”。免予刑事处罚是指人民法院对被告人作出有罪判决，但同时宣告免除刑罚的一种处理方式。这类人员虽然未被实际判刑，但仍存在犯罪记录。
- 在报考公务员时，免予刑事处罚的人在一定条件下可能有机会被考虑录用，但需经过严格的政审程序，并综合考虑犯罪性质、岗位要求等因素。
五、法律建议
- 如果你或你认识的人受过刑事处罚，并希望担任公务员或政府机构职务，建议首先了解相关法律法规和政策规定。
- 在报考公务员前，仔细查阅相关招聘公告和职位要求，了解是否有明确的禁止性规定。
- 如实填写报名信息，并在必要时向招聘单位说明情况，以便其进行全面评估。
- 积极展示个人的专业能力、工作经验和良好的道德品质，增加通过政审的机会。
总结：受过刑事处罚的人在担任公务员或政府机构职务方面通常面临严格限制，但在非公务员领域或特定情况下可能存在例外。具体情况需要根据个人情况和相关法律法规进行综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。