关于探亲假是否需要一次性休完的问题，这主要取决于具体的探亲假类型以及您与用人单位的协商情况。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，我们可以明确以下几点：

1. 职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这通常是建议一次性休完的，以便职工有足够的时间与配偶团聚。

2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。这里也暗示了假期原则上是一次性给予的，但特殊情况下可以协商调整。

3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。在这四年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。这意味着已婚职工在探望父母的假期上，有一定的灵活性，可以在四年内的任何一年选择休假，但具体是否分次休，仍需与单位协商。

关于分次休假：

虽然上述规定中并未明确提及探亲假可以分次休，但根据“如需要分次休，建议与用人单位协商”的提示，我们可以理解为，在符合规定的前提下，职工可以与用人单位就探亲假的休假方式进行协商。如果单位同意，职工是可以将探亲假分次休的。

建议：

1. 如果您希望将探亲假分次休，最好提前与用人单位进行沟通，了解单位的政策和规定。
2. 在与单位协商时，可以说明您的具体情况和需求，比如家庭原因、工作安排等，以便单位更好地理解您的立场。
3. 如果单位同意分次休假，最好与单位签订书面协议，明确休假的时间、次数和方式等，以避免后续产生纠纷。

综上所述，探亲假是否需要一次性休完，并没有固定的答案。它取决于具体的探亲假类型、单位的政策以及您与用人单位的协商情况。如果您有分次休假的需求，建议提前与单位进行沟通并协商解决。