结论：在探讨“在未取得合法手续前不能复工还是在取得合法手续前不能复工”这一问题时，核心在于明确“合法手续”的具体内容及其与复工的关联性。一般情况下，若相关法律法规或合同明确规定需取得特定合法手续后方可复工，则未取得前不得复工；反之，若无此明确规定，则不能一概而论地认为未取得合法手续就不能复工。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律法规角度
特定行业或领域的复工规定：
- 在某些特定行业或领域，如建筑、化工等，法律法规可能明确规定，在复工前必须取得一系列合法手续，如安全生产许可证、环保验收合格证等。这些手续是确保复工后生产活动安全、环保的重要前提。
- 若法律法规有此规定，则未取得相关合法手续前，企业或个人不得擅自复工，否则可能面临行政处罚甚至刑事责任。
一般性复工规定：
- 对于一般性行业或领域，法律法规可能并未明确规定复工前必须取得哪些合法手续。此时，复工的合法性可能更多地依赖于企业或个人的自主判断以及行业惯例。
- 在这种情况下，虽然法律法规未明确禁止未取得合法手续前复工，但企业或个人仍应谨慎行事，确保复工活动不会违反其他相关法律法规或合同约定。
二、合同约定角度
合同中明确约定复工条件：
- 如果合同中明确约定了复工前必须取得哪些合法手续，如施工许可证、开工报告等，则双方应严格遵守合同约定。
- 在未取得合同约定的合法手续前，任何一方不得擅自复工，否则可能构成违约行为，需承担相应的违约责任。
合同中未明确约定复工条件：
- 如果合同中未明确约定复工前必须取得哪些合法手续，则双方应根据合同目的、行业惯例以及公平原则等，协商确定复工条件。
- 在这种情况下，虽然合同未明确规定，但双方仍应秉持诚信原则，确保复工活动的合法性和安全性。
三、实际操作建议
查阅相关法律法规和合同条款：
- 在复工前，企业或个人应首先查阅相关法律法规和合同条款，明确复工前必须取得哪些合法手续。
积极办理合法手续：
- 一旦明确需要取得哪些合法手续，企业或个人应积极办理，确保在复工前取得所有必要的合法手续。
与相关部门或对方沟通协商：
- 如果在办理合法手续过程中遇到困难或疑问，企业或个人应及时与相关部门或对方沟通协商，寻求解决方案。
谨慎行事，避免违法违规：
- 在未取得合法手续前，企业或个人应谨慎行事，避免擅自复工导致违法违规行为的发生。
最后，复工的合法性取决于相关法律法规和合同条款的具体规定。在未取得合法手续前能否复工，不能一概而论。如果你在复工过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。