核心结论：工伤六级被迫离职后伤情加重，在符合法定条件的情况下，是可以申请劳动能力重新鉴定的。以下为你详细分析：

1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这意味着，只要距离上次鉴定结论作出满1年，且伤情确实发生了变化，就有申请重新鉴定的权利。

2. 申请主体

   • 工伤职工本人：作为伤情的直接承受者，对自身身体状况的变化最为清楚，所以工伤职工本人有权提出劳动能力复查鉴定申请。
   • 近亲属：如果工伤职工因伤情等原因无法自行申请，其近亲属（如配偶、父母、子女等）可以代为申请。
   • 所在单位：单位出于对职工权益的关注以及工伤保险相关事务的处理需要，也可以提出申请。
   • 经办机构：社会保险经办机构在管理工伤保险事务过程中，若发现工伤职工伤残情况可能有变化，也能启动复查鉴定程序。

3. 申请流程

   • 准备材料：一般需要准备劳动能力复查鉴定申请表、工伤认定决定书、原劳动能力鉴定结论书、医疗机构出具的有关伤情变化的诊断证明等材料。这些材料是证明伤情变化以及符合申请条件的关键依据，务必准备齐全、真实有效。
   • 提交申请：将准备好的材料提交到设区的市级劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会对材料进行审核，判断是否符合受理条件。
   • 组织鉴定：如果申请被受理，劳动能力鉴定委员会会安排专家对工伤职工进行医学检查和鉴定。专家会根据工伤职工的伤情、身体功能恢复情况等，依据相关标准重新评定劳动能力等级。
   • 出具结论：鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会会在规定时间内出具劳动能力复查鉴定结论，并及时送达申请人和工伤保险经办机构。

4. 注意事项

   • 时间限制：一定要在自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后提出申请，这是法定的时间要求，过早或过晚申请都可能不符合规定。
   • 伤情变化证明：伤情加重需要有充分的证据支持，如医疗机构的诊断证明、检查报告等。这些证据要能够清晰地表明伤情与上次鉴定时相比发生了明显变化，且这种变化对劳动能力产生了影响。
   • 及时申请：如果发现伤情加重，应尽快准备材料并申请复查鉴定，以便及时获得相应的工伤保险待遇。因为工伤保险待遇的享受与劳动能力鉴定结果密切相关，及时鉴定可以保障自己的合法权益。

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