结论：已鉴定为工伤六级，一般情况下无需再次进行劳动能力鉴定即可申请伤残津贴，但存在特殊情形时可能需重新鉴定。以下为详细分析：

1. 正常情况无需再次鉴定
   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定是确定职工工伤伤残等级的关键程序。一旦经过法定程序鉴定为工伤六级，该鉴定结论具有法律效力，是申请伤残津贴等工伤保险待遇的重要依据。
   • 伤残津贴是针对因工伤致残而丧失部分劳动能力的职工，按照伤残等级给予的一种长期经济补偿。对于工伤六级的职工，社保部门或用人单位会依据该鉴定等级，按照规定的标准为其发放伤残津贴。所以，在鉴定结论有效且无争议的情况下，职工可以直接凭借工伤六级鉴定结论申请伤残津贴。
2. 特殊情况可能需要重新鉴定
   • 鉴定结论有误：如果职工或用人单位对工伤六级的鉴定结论存在异议，认为鉴定过程存在违规行为、鉴定依据不充分或者鉴定结果与实际伤情不符等情况，可以在规定的时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。只有经过重新鉴定并确定了新的伤残等级后，才能按照新的等级申请相应的伤残津贴。
   • 伤情发生变化：在工伤职工享受伤残津贴期间，如果其伤情出现恶化或者好转等变化，导致劳动能力发生改变，职工本人或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请。经复查鉴定后，根据新的伤残等级调整伤残津贴的发放标准。例如，原本鉴定为工伤六级的职工，经过治疗后伤情好转，劳动能力有所恢复，经复查鉴定伤残等级降低，那么伤残津贴的发放标准也会相应降低；反之，如果伤情恶化，伤残等级提高，伤残津贴的发放标准则会提高。