高校工会优秀提案评选并不必然要求是立案提案，但立案提案在评选时通常更具优势。具体分析如下：

1. 评选标准多样性：高校工会优秀提案的评选标准通常包括提案的创新性、实用性、可行性、影响力等多个方面。立案与否只是提案处理流程中的一个环节，并非评选的唯一或决定性因素。因此，即使提案未立案，只要其在其他方面表现突出，仍有可能被评为优秀提案。

2. 立案提案的优势：立案提案意味着提案已经得到了工会或相关部门的正式认可，并进入了实施或处理阶段。这类提案通常具有更明确的实施计划和预期效果，因此在评选时可能更容易获得评委的青睐。但这并不意味着未立案提案就没有机会，关键在于提案本身的质量和价值。

3. 实际评选中的考量：在实际评选过程中，工会或评选委员会可能会综合考虑提案的多个方面，包括但不限于提案内容、提出者的贡献、提案的落实情况等。因此，即使提案未立案，但如果其内容具有创新性、实用性，且提出者在推动提案落实方面做出了积极努力，仍有可能被评为优秀提案。

4. 建议：对于希望参与高校工会优秀提案评选的教职工来说，重要的是关注提案本身的质量和价值，努力提升提案的创新性、实用性和可行性。同时，也可以积极与工会或相关部门沟通，了解提案的立案和处理情况，以便更好地推动提案的落实和评选。

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