工会确实具有提案权。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会在发现企业存在一系列问题时，有权提出解决建议，并且企业必须及时研究并答复。具体来说：

1. 安全监督与建议权：

   • 当企业违章指挥、强令工人冒险作业时，工会可以提出纠正建议，要求企业停止此类行为。
   • 若生产过程中存在明显重大事故隐患或职业危害，如尘毒危害等，工会也有权提出立即采取措施的建议，以保护职工的生命安全和健康。

2. 职工权益维护：

   • 工会还负责监督企业在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及保险福利等方面的行为。
   • 一旦发现企业有侵害职工合法权益的行为，工会将提出改进建议，并要求企业及时纠正。

3. 企业的回应义务：

   • 对于工会提出的任何关于安全生产或职工权益保护的建议，企业都应及时进行研究，并给予明确答复。

综上所述，工会作为职工权益的代表，在发现企业存在问题时，不仅有权提出解决建议，而且企业还必须认真对待并及时回应。这一规定旨在全面保障职工的生命安全和健康权益，同时促进企业的安全生产和稳定发展。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。