在工伤鉴定结果出来后，您即可依据鉴定结论着手申请赔偿。关于何时能去申请赔偿以及赔偿款何时能到账，这主要取决于您选择的赔偿途径以及具体的案件情况。以下我将为您详细梳理整个赔偿流程及关键时间节点：

一、赔偿途径选择

1. 用人单位赔偿：

   • 适用情况：若单位未参加工伤保险，则赔偿由用人单位承担。
   • 赔偿项目：包括停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金等。
   • 申请流程：
     • 首先，尝试与用人单位协商赔偿金额和支付方式。
     • 若协商不成，您可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
     • 仲裁庭一般会在受理申请之日起四十五日内结案，复杂案件可延期十五日。
     • 对仲裁结果不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2. 工伤保险基金赔偿：

   • 适用情况：若单位参加了工伤保险，则部分赔偿项目由工伤保险基金支付。
   • 赔偿项目：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。
   • 申请流程：
     • 准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等相关材料。
     • 向当地社保经办机构提出工伤保险待遇申请。
     • 社保经办机构会对申请材料进行审核，审核时间一般为15-60日。
     • 符合条件的，将按规定支付工伤保险待遇。

二、关键时间节点

• 协商赔偿：若单位愿意主动赔偿，并达成一致，赔偿款支付时间取决于双方协商结果，可能几天到几周不等。
• 劳动仲裁：审理期限一般为受理仲裁申请之日起45日内结束，复杂案件可延期15日。
• 法院诉讼：一审普通程序审限通常为立案之日起6个月，简易程序为3个月。
• 工伤保险基金审核：材料齐全且无争议时，一般15-60个工作日内完成审核并支付赔偿款。

三、建议与注意事项

• 及时沟通：与用人单位和社保经办机构保持沟通，了解具体办理流程和要求。
• 注意时效：对工伤赔偿有争议的，务必在法定时效期间内通过法律途径处理。
• 保留证据：妥善保管所有相关证据和材料，以备不时之需。
• 寻求帮助：如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关部门。

综上所述，工伤鉴定结果出来后，您应根据单位是否参加工伤保险的情况，选择相应的赔偿途径，并按照规定的流程和时间要求提交申请。为了尽快获得赔偿，建议您积极与单位沟通协商，准备齐全相关材料，并随时关注案件进展情况。