工伤鉴定结果出来后，申请赔偿并没有一个统一的固定天数限制，但需根据不同赔偿途径和具体情况在合理时间内及时申请。以下从不同赔偿途径为你详细介绍申请赔偿的时间要求及相关流程：
一、用人单位赔偿
- 适用情况：单位未参加工伤保险。
- 赔偿项目：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金等。
- 申请时间及流程：
- 首先，劳动者可与用人单位协商赔偿金额和支付方式。建议双方在工伤鉴定结论发布后30日内协商处理赔偿事宜，这样能尽快解决纠纷，让劳动者及时获得赔偿。
- 若协商不成，劳动者可在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应在受理申请之日起四十五日内结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过十五日。
- 对仲裁结果不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，还需要延长的，报请上级人民法院批准。
二、工伤保险基金赔偿
- 适用情况：单位参加了工伤保险。
- 赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
- 申请时间及流程：
- 材料准备与提交：劳动者需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等相关材料，向当地社保经办机构提出工伤保险待遇申请。单位为职工缴纳了工伤保险的，应在工伤鉴定结果出来后尽快（通常建议15天内）将相关材料报送至社会保险经办机构。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。
- 审核与支付：社保经办机构会对申请材料进行审核，审核时间一般为15 - 60日。符合条件的，将按规定支付工伤保险待遇。赔付时间因各地规定不同，一般为30 - 60天，复杂情况可能延长。
三、重要提示
- 及时沟通：无论通过哪种途径申请赔偿，建议劳动者及时与用人单位、社保经办机构沟通，了解具体的办理流程和要求，避免因信息不畅导致申请延误。
- 注意时效：对工伤赔偿有争议的，务必在法定时效期间内通过法律途径处理，以免错过维权机会。例如劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 保留证据：在整个赔偿过程中，劳动者应妥善保管所有相关证据和材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明、费用发票等，以备不时之需。
如果你在工伤赔偿申请过程中遇到任何问题，或者对赔偿金额、流程等方面有疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。